Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Recruiting, Onboarding und internen Projekten.
- Arbeitgeber: Digitas ist eine führende Digitalagentur in Deutschland mit Fokus auf Marketing und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Well-Being-Angebote.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in People & Culture und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personal, Psychologie oder ähnlichem mit Interesse an People & Culture.
- Andere Informationen: Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen und werden bevorzugt berücksichtigt.
Company Description Digitas ist eine der größten deutschen Digitalagenturen und Teil des internationalen Digitas-Netzwerks innerhalb der Publicis Groupe, einem der weltweit führenden Kommunikationsanbieter. Mehr als 500 Expert*innen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln und München nutzen die Macht der Verbindungen, um Mittels der Expertise aus Marketing und Technologie einen positiven Impact zu erzielen. Ziel ist es, die Relevanz von Marken in einer fragmentierten, digitalen Welt zu steigern, das Marketing effektiver zu gestalten und das Geschäftswachstum zu beschleunigen. ImpactIsOurOutput Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n Werkstudent:in People & Culture (m/w/d) für den Standort Köln . Unser People & Culture Team sorgt dafür, dass wir nicht nur erfolgreich arbeiten, sondern uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln – modern, menschlich und zukunftsorientiert. Wir sind ein junges, dynamisches P&C-Team und legen besonderen Wert auf einen perfekten Teamfit. Als Werkstudent:in People & Culture bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und unterstützt uns bei einer Vielzahl von Themen – von Recruiting über Onboarding bis zu internen Projekten. Du erhältst spannende Einblicke in alle Bereiche von People & Culture und sammelst praktische Erfahrungen, die dir in deinem weiteren Berufsweg helfen werden. Deine Aufgaben Unterstützung bei unseren Aufgaben im Tagesgeschäft (Reportings, Intranet-Pflege, Zeiterfassungssystem) Zuarbeit in Projekten rund um Culture & Feel Good, Onboarding, Nachwuchs-Academy und Mitarbeiterveranstaltungen Unterstützung in der Personalplanung Pflege und Auswertung von HR-Daten sowie Erstellung kleiner Reportings Mitarbeit an internen Kommunikationsmaßnahmen und Präsentationen Wir suchen Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem ähnlichen Studiengang Interesse an People & Culture-Themen und Lust, Neues zu lernen Organisationstalent mit sorgfältiger und strukturierter Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gerne auch Englischkenntnisse Wir bieten Wir arbeiten hybrid. Wir pflegen eine offene Kultur. Diversität, Toleranz und respektvoller Umgang sind uns wichtig und werden bei uns tagtäglich gelebt. Wir bieten echte Perspektiven. Wir möchten, dass du dich sukzessive weiterbildest und an Expertise dazugewinnst. Unsere internationale und stetig wachsende Learning-Plattform bietet dafür eine erstklassige Basis. Wir geben dir die Flexibilität, die du brauchst. Ob du in Teilzeit arbeiten möchtest oder flexible Arbeitszeiten brauchst, wir finden eine individuelle Regelung. Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Neben Teamevents, kulturellen Initiativen und Agenturfesten kannst du dich auf zahlreiche Well-Being-Angebote freuen. Wir unterstützen dich ganz individuell! Unser Employee Assistance Program bietet dir individuelle Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen, ob beruflich oder privat. Klingt gut für dich? Bestens! Und – pssssst! – auch wenn du nicht alle Qualifikationen mitbringst, trau dich! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns zeigt, was du kannst, was du lernen willst, was du verdienen möchtest und ab wann du mit uns durchstarten kannst. Und noch etwas: Menschen mit Behinderung sind bei uns immer herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf dich!
Werkstudent:in Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Digitas Germany
Kontaktperson:
Digitas Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Personalcontrolling (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Digitas herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People & Culture. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinem Interesse an der Position vor. Überlege dir, was dich an der Arbeit im People & Culture Team von Digitas besonders reizt und wie du zum Teamfit beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Digitas. Informiere dich über deren Werte und Initiativen und bringe diese in Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Personalcontrolling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Digitas und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des People & Culture Teams zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im Personalcontrolling zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Aufgaben im People & Culture Team relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und was du zum Team beitragen kannst. Hebe deine Begeisterung für People & Culture-Themen hervor und zeige deine Lernbereitschaft.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitas Germany vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Digitas und deren Werte informieren. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie das People & Culture Team dazu beiträgt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Organisation, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Team sucht nach einem perfekten Fit, also lass sie sehen, wer du wirklich bist.