Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People & Culture Team bei Recruiting, Onboarding und internen Projekten.
- Arbeitgeber: Digitas ist eine führende Digitalagentur in Deutschland mit Fokus auf Marketing und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistance Program.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in People & Culture und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in Personal, Psychologie oder ähnlichem, mit Interesse an People & Culture.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und freuen uns auf deine individuelle Bewerbung.
Company Description Digitas ist eine der größten deutschen Digitalagenturen und Teil des internationalen Digitas-Netzwerks innerhalb der Publicis Groupe, einem der weltweit führenden Kommunikationsanbieter. Mehr als 500 Expert*innen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln und München nutzen die Macht der Verbindungen, um Mittels der Expertise aus Marketing und Technologie einen positiven Impact zu erzielen. Ziel ist es, die Relevanz von Marken in einer fragmentierten, digitalen Welt zu steigern, das Marketing effektiver zu gestalten und das Geschäftswachstum zu beschleunigen. ImpactIsOurOutput Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n Werkstudent:in People & Culture (m/w/d) für den Standort Köln . Unser People & Culture Team sorgt dafür, dass wir nicht nur erfolgreich arbeiten, sondern uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln – modern, menschlich und zukunftsorientiert. Wir sind ein junges, dynamisches P&C-Team und legen besonderen Wert auf einen perfekten Teamfit. Als Werkstudent:in People & Culture bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und unterstützt uns bei einer Vielzahl von Themen – von Recruiting über Onboarding bis zu internen Projekten. Du erhältst spannende Einblicke in alle Bereiche von People & Culture und sammelst praktische Erfahrungen, die dir in deinem weiteren Berufsweg helfen werden. Deine Aufgaben Unterstützung bei unseren Aufgaben im Tagesgeschäft (Reportings, Intranet-Pflege, Zeiterfassungssystem) Zuarbeit in Projekten rund um Culture & Feel Good, Onboarding, Nachwuchs-Academy und Mitarbeiterveranstaltungen Unterstützung in der Personalplanung Pflege und Auswertung von HR-Daten sowie Erstellung kleiner Reportings Mitarbeit an internen Kommunikationsmaßnahmen und Präsentationen Wir suchen Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem ähnlichen Studiengang Interesse an People & Culture-Themen und Lust, Neues zu lernen Organisationstalent mit sorgfältiger und strukturierter Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gerne auch Englischkenntnisse Wir bieten Wir arbeiten hybrid. Wir pflegen eine offene Kultur. Diversität, Toleranz und respektvoller Umgang sind uns wichtig und werden bei uns tagtäglich gelebt. Wir bieten echte Perspektiven. Wir möchten, dass du dich sukzessive weiterbildest und an Expertise dazugewinnst. Unsere internationale und stetig wachsende Learning-Plattform bietet dafür eine erstklassige Basis. Wir geben dir die Flexibilität, die du brauchst. Ob du in Teilzeit arbeiten möchtest oder flexible Arbeitszeiten brauchst, wir finden eine individuelle Regelung. Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Neben Teamevents, kulturellen Initiativen und Agenturfesten kannst du dich auf zahlreiche Well-Being-Angebote freuen. Wir unterstützen dich ganz individuell! Unser Employee Assistance Program bietet dir individuelle Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen, ob beruflich oder privat. Klingt gut für dich? Bestens! Und – pssssst! – auch wenn du nicht alle Qualifikationen mitbringst, trau dich! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns zeigt, was du kannst, was du lernen willst, was du verdienen möchtest und ab wann du mit uns durchstarten kannst. Und noch etwas: Menschen mit Behinderung sind bei uns immer herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf dich!
Working Student People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Digitas Germany
Kontaktperson:
Digitas Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student People & Culture (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich People & Culture haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu aktuellen Mitarbeitern bei Digitas herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Digitas. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und lies über aktuelle Projekte. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte und Initiativen eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für People & Culture zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die von Digitas oder in der Branche angeboten werden, nutze diese Gelegenheiten, um dich sichtbar zu machen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Digitas und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des People & Culture Teams zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Werkstudent:in im Bereich People & Culture wichtig sind. Betone deine Organisationstalente und Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und was du zum Team beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für People & Culture-Themen und deine Lernbereitschaft.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar kommuniziert werden und alle Anforderungen der Stellenanzeige erfüllt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitas Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Digitas. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von People & Culture verstehst und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen bereit haben, die deine Kommunikationsstärke und Teamgeist demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Bereite einige Fragen zu aktuellen Trends im Personalwesen oder zu spezifischen Projekten im Bereich People & Culture vor. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Branche.
✨Sei du selbst und zeige deine Lernbereitschaft
Das Team sucht nach einem perfekten Fit. Sei authentisch und teile deine Motivation, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das wird positiv wahrgenommen!