Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite People & Culture-Initiativen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Eine der größten deutschen Digitalagenturen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Well-Being-Angebote.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, Diversität und individuelle Unterstützung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kultur und Entwicklung in einer innovativen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Digitas ist eine der größten deutschen Digitalagenturen und Teil des internationalen Digitas-Netzwerks innerhalb der Publicis Groupe, einem der weltweit führenden Kommunikationsanbieter. Mehr als 550 Expert*innen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln und München nutzen die Macht der Verbindungen, um Mittels der Expertise aus Marketing und Technologie einen positiven Impact zu erzielen. Ziel ist es, die Relevanz von Marken in einer fragmentierten, digitalen Welt zu steigern, das Marketing effektiver zu gestalten und das Geschäftswachstum zu beschleunigen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine*n Senior People and Culture Manager (m/w/d). Bevorzugte Arbeitsorte sind Köln, Berlin oder Hamburg. Alternativ kannst du aber auch von einem unserer anderen Standorte aus arbeiten.
Stellenbeschreibung
- Umsetzung und Steuerung personeller Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem HR Operations Team
- Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen People and Culture Themen
- Sicherstellung der Einhaltung gängiger Regularien und Vorgaben (arbeitsrechtlich und betrieblich)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat
- Beratung und Unterstützung des Managements bei personalrelevanten Projekten
- Ermittlung, Aufbereitung und Analyse von HR-KPIs
- Ableitung und Steuerung von Personalentwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit dem Learning & Development-Team
- Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen arbeitsrechtlicher Natur
- Teamübergreifende Zusammenarbeit sowohl innerhalb der Agentur als auch zwischen den anderen Agenturmarken (u.a. Meta Design, Saatchi & Saatchi, Leo Burnett, MSL, Media) und innerhalb der Publicis Groupe
- Übernahme von Verantwortung für einzelne Themen und Projekte (bspw. Organisation der Jahresgespräche, Mitarbeitendenbefragungen, Kulturprojekte, etc.)
- Austausch mit den lokalen Feelgood-Teams
- Stärkung der Sichtbarkeit von People & Culture innerhalb der Organisation
Verantwortlichkeiten
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich People & Culture / HR Business Partnering, idealerweise in einer dynamischen oder digitalen Umgebung
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder vergleichbares Studium
- Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Starke Kompetenz in Organisationsentwicklung, Kulturarbeit und Talent-Themen
- Ausgeprägte empathische und kommunikative Fähigkeiten
- Hohes Maß an Integrität, Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude daran, Organisationen aktiv zu gestalten und nach vorne zu treiben
- Vernetztes Denken und hohe soziale Kompetenz
- Eigeninitiative, Vorbildfunktion und positives, lösungsorientiertes Mindset
Zusatzinformationen
- Wir arbeiten hybrid. Mehrheitlich in unseren zentral gelegenen Büros für echten Austausch, und mit mind. zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche für Flexibilität.
- Wir pflegen eine offene Kultur. Diversität, Toleranz und respektvoller Umgang sind uns wichtig und werden bei uns tagtäglich gelebt.
- Wir bieten echte Perspektiven. Wir möchten, dass du dich sukzessive weiterbildest und an Expertise dazugewinnst. Unsere internationale und stetig wachsende Learning-Plattform bietet dafür eine erstklassige Basis.
- Wir geben dir die Flexibilität, die du brauchst. Ob du in Teilzeit arbeiten möchtest oder flexible Arbeitszeiten brauchst, wir finden eine individuelle Regelung.
- Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Neben Teamevents, kulturellen Initiativen und Agenturfesten kannst du dich auf zahlreiche Well-Being-Angebote freuen.
- Wir unterstützen dich ganz individuell! Unser Employee Assistance Program bietet dir individuelle Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen, ob beruflich oder privat.
- Menschen mit Behinderung sind bei uns immer herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf dich!
Senior People and Culture Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Digitas GmbH
Digitas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und inklusive Unternehmenskultur pflegt, in der Diversität und Respekt großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer hybriden Arbeitsweise und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der Organisation mitzuwirken. Zudem sorgt ein starkes Well-Being-Programm dafür, dass sich alle Teammitglieder rundum wohlfühlen und ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior People and Culture Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior People and Culture Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt und was du für die Rolle mitbringst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich People & Culture. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitas GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Digitas. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur positiven Kultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich People & Culture unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
