Social Media Manager (m/w/d)

Social Media Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Digitas

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und optimiere kreative Social Media-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, TikTok und LinkedIn.
  • Unternehmen: Eine der größten deutschen Digitalagenturen mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten, internationale Erfahrungen und Well-Being-Angebote.
  • Weitere Informationen: Offene Kultur, Teamgeist und individuelle Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Markenführung und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und ein Gespür für Content und Performance-Analysen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung

Digitas ist eine der größten deutschen Digitalagenturen und Teil des internationalen Digitas-Netzwerks innerhalb der Publicis Groupe, einem der weltweit führenden Kommunikationsanbieter. Mehr als 550 Expert*innen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln und München nutzen die Macht der Verbindungen, um Mittels der Expertise aus Marketing und Technologie einen positiven Impact zu erzielen. Ziel ist es, die Relevanz von Marken in einer fragmentierten, digitalen Welt zu steigern, das Marketing effektiver zu gestalten und das Geschäftswachstum zu beschleunigen.

Für unseren Standort Hamburg suchen wir eine*n Social Media Manager (m/w/d).

Stellenbeschreibung

  • Du übernimmst Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung von Social Media‑Kampagnen.
  • Du entwickelst kanalübergreifende Strategien (Meta, TikTok, LinkedIn, X etc.) und setzt sie gemeinsam mit Content‑, Paid- und Data‑Spezialist*innen um.
  • Du steuerst Projekte eigenständig, hältst Timings, Budgets und KPIs im Blick.
  • Du führst regelmäßige Reportings durch, wertest Daten aus und leitest datenbasierte Learnings ab.
  • Du bringst kreative Ideen ein – von innovativen Formaten bis zu datengetriebenen Insights.
  • Du unterstützt beim Aufbau und Coaching jüngerer Teammitglieder.
  • Du präsentierst Konzepte und Ergebnisse überzeugend bei Kund*innen.

Verantwortlichkeiten

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien, Marketing oder Ähnlichem.
  • Wichtig ist uns dein Verständnis für digitale Markenführung.
  • Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise in einer Agentur oder bei großen Marken.
  • Sicherer Umgang mit Tools wie Emplifi, Sprinklr, Meta Ads Manager oder TikTok Ads Manager.
  • Erfahrung im Erstellen von Strategien, Reportings und Performance‑Analysen, gepaart mit einem guten Gespür für Content.
  • Verständnis für digitale Markenführung, Paid‑Mechaniken und Social KPIs.
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement – du planst Abläufe, koordinierst interne Teams und stellst sicher, dass Projekte termingerecht und effizient umgesetzt werden.
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands‑on‑Mentalität.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
  • Teamgeist, Offenheit und Lust, sich weiterzuentwickeln.

Zusatzinformationen

  • Wir arbeiten hybrid. Mehrheitlich in unseren zentral gelegenen Büros für echten Austausch, und bis zu 40 % remote für Flexibilität.
  • Wir pflegen eine offene Kultur. Diversität, Toleranz und respektvoller Umgang sind uns wichtig und werden bei uns tagtäglich gelebt.
  • Wir bieten echte Perspektiven. Wir möchten, dass du dich sukzessive weiterbildest und an Expertise dazugewinnst. Unsere internationale und stetig wachsende Learning‑Plattform bietet dafür eine erstklassige Basis.
  • Wir ermöglichen internationale Erfahrungen. Mit unserem “Work Your World”‑Programm kannst du im Ausland arbeiten und viele andere Unicorns treffen.
  • Wir geben dir die Flexibilität, die du brauchst. Ob du in Teilzeit arbeiten möchtest oder flexible Arbeitszeiten brauchst, wir finden eine individuelle Regelung.
  • Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Neben Teamevents, kulturellen Initiativen und Agenturfesten kannst du dich auf zahlreiche Well‑Being‑Angebote freuen.
  • Wir unterstützen dich ganz individuell! Unser Employee Assistance Program bietet dir individuelle Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen, ob beruflich oder privat.

Klingt gut für dich? Bestens! Und – pssssst! – auch wenn du nicht alle Qualifikationen mitbringst, trau dich! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns zeigt, was du kannst, was du lernen willst, was du verdienen möchtest und ab wann du mit uns durchstarten kannst. Und noch etwas: Menschen mit Behinderung sind bei uns immer herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf dich!

Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Digitas

Digitas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Diversität und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterbildung durch eine internationale Learning-Plattform, sondern ermöglicht auch flexible Arbeitsmodelle und spannende internationale Erfahrungen. Die offene Unternehmenskultur und zahlreiche Well-Being-Angebote sorgen dafür, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Potenziale voll ausschöpfen können.

Digitas

Kontaktdaten:

Digitas Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media Management.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Kampagnen parat hast. Zeige, wie du kreative Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um die Markenrelevanz zu steigern.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln – das ist uns bei StudySmarter besonders wichtig!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Social Media Management
Kampagnenplanung
Strategieentwicklung
Datenanalyse
Reporting
Content-Erstellung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze kreative Ansätze, um deine Persönlichkeit und deine Ideen zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen!

Mach es persönlich!:Sprich direkt zu uns und erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Verlinke deine Erfahrungen im Social Media Management mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Daten sind wichtig!:Da wir viel Wert auf datenbasierte Entscheidungen legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen mit Performance-Analysen und Reportings hervorheben. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo du mit Daten gearbeitet hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitas vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Schau dir an, wie sie auf Social Media auftreten und welche Kampagnen sie in der Vergangenheit durchgeführt haben. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Ideen zur Markenidentität passen.

Bereite kreative Ideen vor

Überlege dir einige innovative Ansätze für Social Media-Kampagnen, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Tools beherrschst, sondern auch kreative Lösungen entwickeln kannst, die auf Daten basieren.

Kenntnis der KPIs

Sei bereit, über wichtige Social Media KPIs zu sprechen und wie du diese zur Erfolgsmessung von Kampagnen nutzen würdest. Das zeigt, dass du ein tiefes Verständnis für Performance-Analysen hast und datenbasierte Entscheidungen treffen kannst.

Teamgeist betonen

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du bereit bist, jüngere Teammitglieder zu coachen und gemeinsam Erfolge zu feiern.