Team Lead Customer Success (all genders)

Team Lead Customer Success (all genders)

Hamburg Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DIGITEC Financial Technologies and Services

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das Kunden erfolgreich unterstützt und komplexe Software verständlich macht.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Finanztechnologie mit internationalem Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub und jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 €.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des FX Swaps-Marktes und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Kundenserviceteams und technisches Verständnis für komplexe Software.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

About the role

Are you passionate about building high-performing teams, deepening client trust, and turning complex software into a tool people rely on every day?

As Team Lead Customer Success, you'll take ownership of our Customer Success function for D3 and OMS clients — banks, traders and technical teams who depend on our systems to price, manage and distribute FX Forward and Swap prices around the clock.

You'll lead a team of four responsible for day-to-day client support, build the processes and product expertise that are shared across the team, and shape a more proactive way of working with clients.

This is not a role where you inherit a finished machine.

You'll inherit a strong product, demanding expert users, a good team, and a function that needs clear ownership, deep product expertise, strong tooling, and a proactive way of working.

Working closely with Product, Sales, and Engineering, you'll help define what a modern, efficient Customer Success function looks like for our market.

This is a hands-on builder role for someone comfortable with ambiguity, who enjoys getting close to the product and the client as much as leading a team.

  • Your Responsibilities
  • Lead and grow the Customer Success team responsible for D3 and OMS clients, taking on full people-management responsibility.
  • Own the quality of day-to-day client support, making sure questions are answered quickly, clearly, and to a consistently high standard.
  • Own support escalation, ensuring complex, urgent, or sensitive cases move through the organisation in a structured way instead of bouncing between people.
  • Build the team's product expertise so that a growing share of D3 and OMS questions can be answered directly, without relying on Product, Engineering, or long-standing individual experts.
  • Own onboarding from a Customer Success perspective, so new clients and users understand the product and are set up for success from day one.
  • Develop a more proactive way of working with clients — anticipating issues before clients raise them, and identifying where they are not using D3 or OMS to its full potential, reaching out with suggestions rather than only reacting to requests.
  • Make client knowledge visible internally by documenting client setup, usage, stakeholders, infrastructure, and recurring issues, rather than letting it live in emails or individual heads.
  • Create a structured feedback loop into Product, surfacing patterns, friction, and recurring issues from client interactions, not just direct feature requests.
  • Help define and improve the tools, processes, and reporting used by Customer Success, including systems such as Dynamics, Confluence, and Jira.
  • Contribute to a clear, shared view of client health, including key users, setup, risks, and commercial opportunities, working closely with Sales.
  • Speak directly and frequently with traders, desk heads, application owners, and technical stakeholders at client banks.
  • Preferred qualifications
  • Several years of experience leading a Customer Success, Support, or Client Services team, ideally in enterprise software or fintech.
  • A proven ability to build structure, process, and ownership in a function that is still evolving, rather than only maintaining an existing setup.
  • Strong technical aptitude and the ability to develop deep expertise in a complex software product like D3.

This is not an engineering role, but you need to be comfortable with technical detail and credible with sophisticated users.

  • Enough financial-market understanding to grasp why D3 exists, what problem it solves, and what our traders need from it.
  • Comfortable engaging directly with senior, demanding stakeholders such as traders and desk heads, as well as technical and operations teams at banks.
  • Strong track record of managing escalations and keeping complex cases moving through an organisation without losing ownership.
  • Experience building or improving tooling, automation, AI-assisted workflows, reporting, and documentation practices within a support or Customer Success function.
  • Excellent cross-functional collaboration skills, with experience working closely with Product, Sales, and Engineering.
  • Fluency in English is required.
  • Nice to have

Experience with one or more of the following would be an advantage

  • FX, Capital Markets, FICC, Treasury, or electronic trading environments.
  • Previous exposure to OMS or similar trading systems.
  • Enterprise Saa S support or Customer Success in a technically complex product.
  • Experience building a Customer Success function in a small, expert team, with a hands-on approach to clients, product, and day-to-day operations.
  • Familiarity with Saa S environments and technical operations — infrastructure, connectivity, system monitoring — even though this role does not own technical operations.
  • CRM or ticketing systems such as Dynamics, Confluence, Jira, or Teams.

What we offer as an employer

  • Join an Innovative Leader: Be part of a pioneering Saa S tech company recognised as the global standard in its category, experiencing impressive double-digit annual growth.
  • Transform a Major Market: Contribute to our mission of revolutionising the FX Swaps market with cutting-edge solutions and technologies.
  • Be part of an international workforce: Work within a truly multi-national team, collaborating with colleagues from across the globe, located in London, Hamburg, and Singapore.
  • Make an Impact: Hone your skills in small teams where your ideas matter, actively shaping your role and driving your personal growth.
  • Enjoy Competitive Benefits: Benefit from a competitive compensation and benefits package, including 30 days of annual paid leave.
  • Invest in Your Development: Access a €1,000 (or equivalent in local currency) yearly budget dedicated to further education and professional development.

About us

DIGITEC Financial Technologies and Services Gmb H stands at the forefront of the financial technology sector, renowned for developing cutting-edge software solutions.

Our innovative products encompass a wide spectrum, from pricing and settlement solutions for FX/MM businesses to FX market data services.

With over 40 prominent banks worldwide, spanning Europe, America, Asia, and Australia, among our esteemed clientele, we have solidified our position as a global leader.

At the heart of our success is our exceptional team, comprised of approximately 75 dedicated professionals boasting expertise in software development, financial mathematics, sales, IT systems, and more.

Operating from three key locations—Hamburg (headquarters), London, and Singapore—we champion equal opportunities and foster a culture of respect and collaboration, ensuring a welcoming and supportive work environment for all.

Join us as we continue to redefine the landscape of financial technology with DIGITEC.

Team Lead Customer Success (all genders) Arbeitgeber: DIGITEC Financial Technologies and Services

DIGITEC Financial Technologies and Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Finanztechnologiesektor bietet. Mit einem internationalen Team in Hamburg, London und Singapur fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, in kleinen Teams zu arbeiten, ihre Ideen einzubringen und sich durch ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € persönlich weiterzuentwickeln. Unsere wettbewerbsfähigen Vergütungen und 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.

DIGITEC Financial Technologies and Services

Kontaktdaten:

DIGITEC Financial Technologies and Services Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Customer Success (all genders) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DIGITEC Financial Technologies and Services anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Lead Customer Success (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DIGITEC Financial Technologies and Services vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Customer Success (all genders) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Kundenbetreuung
Prozessentwicklung
Produktkenntnis
Onboarding
Proaktive Kundeninteraktion
Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DIGITEC Financial Technologies and Services klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIGITEC Financial Technologies and Services vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.