AI Platform Engineer (f/m/d)

Als die führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 3.500 Mitarbeitern in der Schweiz, Deutschland und Serbien ist Galaxus bereit, in neue Märkte einzutreten. Unsere treibende Kraft ist unser Wille, den Status quo herauszufordern. Deshalb suchen wir nach Charakteren, die leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Verbesserungen zu erzielen. Wir geben Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, einen Einfluss auszuüben, mit uns zu wachsen und Sie selbst zu sein. Handeln Sie galaktisch. Seien Sie Sie selbst.

Als AI Platform Engineer sind Sie Teil eines engagierten AI Enabling Teams innerhalb unseres Bereichs Platform Developer Experience. Die Mission des Teams besteht darin, AI-unterstütztes Engineering zu einer erstklassigen Fähigkeit bei Digitec Galaxus zu machen, von der Entwicklerplattform, auf der unsere Ingenieure arbeiten, bis hin zu den AI-Produkten und -Agenten, die unsere Teams in die Produktion bringen. Ein zentraler Bestandteil davon ist der Aufbau der Wissensbasis, auf die sowohl Menschen als auch Agenten angewiesen sind: einheitliche Suche, kuratierter Kontext und die Infrastruktur, um beide in unseren tatsächlichen Systemen zu verankern. Sie werden mitgestalten, wie unsere Ingenieure und internen Tools AI sicher, effizient und mit messbarem Einfluss nutzen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• AI-unterstütztes Engineering und agentische Workflows zu einem erstklassigen Bürger in unserer Entwicklerplattform machen
• Zentrale AI-Produkte (AI Registry, interner MCP-Server, AI Chat) besitzen, die für die Unternehmensstrategie entscheidend sind, und sie von Nebenprojekten zu produktionsreifen Dienstleistungen weiterentwickeln
• Mit Plattformteams zusammenarbeiten, um die Agentenerfahrung zu verbessern, und mit der AI Guild zusammenarbeiten, um Feedback und Best Practices auszutauschen
• Schutzmaßnahmen für Datenschutz, Sicherheit und Compliance erstellen
• Ein kuratiertes Katalog von genehmigten AI-Tools erstellen, um Schatten-AI zu verhindern
• AI-Infrastruktur auf Unternehmensniveau weiterentwickeln: transparente Kostenüberwachung einführen und ein flexibles AI-Gateway mit Unterstützung für selbstgehostete Modelle aufbauen
• Benchmarks und Bewertungsrahmen etablieren, um modellbasierte Entscheidungen datengetrieben zu halten, und internes Wissen für eine zuverlässige AI-Agentennutzung kuratieren

Ihre Fähigkeiten

• Hochschulbildung in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich mit mehreren Jahren praktischer Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Produktionssystemen
• Starke Grundlagen in der Softwareentwicklung in einem modernen Backend-Stack (z.B. Python, C#/.NET)
• Praktische Erfahrung mit modernen AI-Tools wie LLM-APIs, Agentenframeworks, RAG, Prompt- und Evaluierungspipelines
• Vertrautheit mit Konzepten der Wissensarchitektur - semantische Suche, Metadaten-Grafiken, Abruf-Pipelines, Dokumentationstools
• Solides Plattform- und DevOps/MLOps-Denken, das Containerisierung, CI/CD, Cloud-Plattformen (GCP / Azure), Infrastructure-as-Code und Observability abdeckt
• Bewusstsein für Datenschutz, Sicherheit und Compliance-Bedenken beim Arbeiten mit AI-Tools und sensiblen Daten sowie die Pragmatik, diese mit der Entwicklergeschwindigkeit in Einklang zu bringen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive, besitzergreifende Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und Themen voranzutreiben
• Fließendes Englisch ist zwingend erforderlich, während Deutsch von Vorteil ist
• Bereitschaft, „wie die Dinge immer gemacht wurden“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
• Kreativität und Initiative zur Problemlösung und Zielverwirklichung einsetzen

Warum bei uns anfangen?

• Werte, keine leeren Worte: Kooperativ, innovativ, piratenhaft, verantwortungsbewusst, ehrgeizig – diese fünf Werte leben wir.
• Mutiges Denken: Wir ermutigen jeden, spontan zu denken, und lieben es, wenn sie mutige oder gewagte Ideen entwickeln.
• Unkomplizierter Ansatz: Einfachheit steht im Mittelpunkt. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt.
• Flexibilität und Freiheit: Wir bieten Homeoffice-Optionen, bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist mit einer 80%-Arbeitslast möglich.
• Schnelles Wachstum: Mit uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Wir unterstützen Sie auch mit 2.000 EDU-Punkten pro Jahr für Ihre berufliche Entwicklung.
• Modern: Bei uns können Sie täglich mit den neuesten Technologien arbeiten.
• Mehr als nur Arbeit: Nehmen Sie an unseren verschiedenen Mitarbeiterveranstaltungen teil.
• Weitere Vorteile: 25 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Onlineshop und viele andere Vorteile.

Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team aufzubauen, möchten wir aus dem gesamten Spektrum an Talenten schöpfen. Das bedeutet, dass Menschen aus allen Lebensbereichen die gleichen Chancen bei uns haben, unabhängig von Ethnie, Religion, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter. Wir glauben, dass wahre Inklusion bedeutet, dass jeder willkommen ist und jeder Beitrag wertvoll ist.