Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei handwerklichen Aufträgen und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem kooperativen und dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und 2000 EDU-Punkte für deine Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und bieten Chancengleichheit für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Dienstleister unterstützt du den Betrieb mit der Übernahme von handwerklichen Aufträgen wie z.B. Kleinreparaturen, Montage-, Wartungen, Maler- und Reinigungsarbeiten.
- Koordination und Kontrolle von Fremdfirmen.
- Überwachung und Auffüllung von Verbrauchsmaterialien, Durchführen von Kontrollrundgängen und vereinzelter Winterdienst.
- Du bist Teil der FM-Pikettorganisation, mobil und dein Wohnort liegt maximal 30 Minuten vom Standort entfernt.
Deine Fähigkeiten
- Du bist eine technisch versierte Person mit einer abgeschlossenen Ausbildung, beispielsweise als Fachmann für Betriebsunterhalt EFZ oder vergleichbar.
- Du bist schwindelfrei und hast entweder bereits eine Hebebühnen-Prüfung abgelegt oder bist interessiert, diese zu absolvieren. Staplerschein (R1/R2) ist von Vorteil.
- Du bist mobil und bereit an verschiedenen Standorten zu arbeiten (Wohlen & einzelne Tage in Dintikon).
- Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und ein sicheres Kommunikationsvermögen und beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau.
- Du hast Erfahrung mit Office-Anwendungen wie Excel, Power Point, Word etc. und einen sicheren Umgang mit Kommunikationsmitteln. Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit CAFM-Tools mit.
- Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen.
- Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen.
Warum startest du bei uns?
- Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
- Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
- Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
- Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
- Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.
- Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.
Caretaker Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG
Kontaktperson:
Digitec Galaxus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Caretaker
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Caretaker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Arbeitsumfeld.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Caretaker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du motiviert und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der handwerklich begabt ist und sich mit den Aufgaben eines Hausmeisters identifizieren kann. Zeig uns, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe die spezifischen Aufgaben, die du übernehmen würdest, wie Kleinreparaturen oder die Koordination von Fremdfirmen. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Erfahrung nennen, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da die Stelle einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse in der Nutzung von CAFM-Tools oder deinen Umgang mit Office-Anwendungen zu sprechen. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, ist wichtig. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du flexibel auf neue Herausforderungen reagiert hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, innovative Lösungen vorzuschlagen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.