Deine AufgabenArchitektur gestalten und selbst mit anpacken: Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam begleitest du anspruchsvolle Softwarelösungen von der Konzeption über die Implementierung bis zum Betrieb und übernimmst dabei technische und architektonische VerantwortungUnsere Software kontinuierlich weiterentwickeln: Du verbesserst die bestehende Codebase und Architektur kontinuierlich, hinterfragst etablierte Ansätze und bringst neue Technologien oder Automatisierung dort ein, wo sie einen konkreten Nutzen schaffenFachliche Anforderungen mit tragfähigen Lösungen verbinden: Du hinterfragst Anforderungen, machst komplexe Zusammenhänge verständlich und findest gemeinsam mit den Beteiligten pragmatische LösungenÜber Teamgrenzen hinausdenken: Als technische Ansprechperson unterstützt du die Solution Architects und stellst gemeinsam mit dem Domänenarchitekten sicher, dass sich eure Lösungen in die Gesamtarchitektur einfügenDas Team voranbringen: Du teilst dein Wissen, coachst Software Engineers und begeisterst andere für gemeinsame Ziele. Ihr trefft Entscheidungen gemeinsam, übernehmt Verantwortung für das Ergebnis und lernt aus Erfolgen und RückschlägenDeine FähigkeitenMindestens drei Jahre Erfahrung in einer Software-Architekturrolle bringst du mit, idealerweise in einem agilen, produktorientierten UmfeldDu hast fundierte Kenntnisse in C# und .NET sowie Erfahrung mit der Entwicklung und dem Betrieb verteilter Systeme – oder einen vergleichbaren technischen HintergrundDu hast einen Abschluss in Informatik (ETH/Uni/FH) oder bringst gleichwertige praktische Berufserfahrung mitAls Teamplayer hörst du zu, nimmst andere Perspektiven auf und motivierst deine Kolleginnen und Kollegen. Der gemeinsame Erfolg steht für dich im MittelpunktKenntnisse in Data Analytics oder Machine Learning sind ein PlusAuf Deutsch und Englisch kommunizierst du klar und situationsgerechtDen Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planenDie Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassenWarum startest du bei uns?Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.Modern: Bei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe unser Tech-Radar.Mehr als "nur" Arbeit: Nimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie Hackathons, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem Techblog ein.Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.Diversität ist unsere Kultur.Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. j4id10449201je j4it1043je j4iy26je
Software Architect - Logistics (W/M/D) in Glattbrugg Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG
Digitec Galaxus AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Wohlen nicht nur flexible Arbeitszeiten und 25 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wird durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefördert, während attraktive Mitarbeiterrabatte und ein unterstützendes Arbeitsklima die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden steigern.
