Head of Corporate Communications (w/m/d)

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.

Wir besetzen per sofort oder so bald wie möglich die Stelle des Head of Corporate Communications neu. In dieser Rolle vertrittst du die Interessen unserer Firma vorwiegend in der Schweiz und in Deutschland gegenüber den Medien und anderen öffentlichkeitswirksamen Stakeholdern, stets im Bestreben, die öffentliche Wahrnehmung des Unternehmens in Einklang mit der Markenidentität und den Firmenwerten zu bringen. Von dir als Head of Corporate Communications wird auch die interne Kommunikation verantwortet. Du sorgst dafür, dass die unterschiedlichen MitarbeiterInnen auch an den entferntesten Standorten den Galaxus-Spirit lebendig erleben und bestens informiert über die Vorgänge in unserer Firma sind. Zur Erfüllung deiner Aufgaben führst du ein Team von PR- und Kommunikationsspezialisten und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung sowie den weiteren Marketingkommunikations-Teams zusammen.

Your responsibilities

• Personelle und fachliche Führung von aktuell 8 Communications Manager in der Schweiz und Deutschland
• Konzeption, Planung und Realisierung einer kreativen PR-Strategie über alle Medienkanäle hinweg
• Proaktive und zielgruppenorientierte Kommunikation mit Journalisten, Bloggern, Meinungsführern, Geschäftspartnern etc.
• Positionierung von Digitec Galaxus als Themenführerin in für uns relevanten Bereichen
• Verantwortung für Issues Management und Krisenkommunikation
• Beratung des Managements in allen Kommunikationsfragen inklusive Ghostwriting
• Persönlicher Auftritt als UnternehmenssprecherIn
• Pflege des Netzwerks guter Kontakte zu Journalisten/Meinungsmacherinnen
• Entwicklung und Umsetzung der Mitarbeiterkommunikations- und Employer-Branding-Strategie
• Berichten an den Chief Marketing Officer

Your skills

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich PR/Corporate Communications eines Unternehmens mit öffentlichkeitswirksamem Auftreten.
• Hohes praktisches und strategisches kommunikatives Know-How sowie ein überzeugendes und repräsentatives Auftreten.
• Eine hohe Empathie mit einem untrüglichen Gespür für die richtige Botschaft und Tonalität.
• Weitreichendes und gepflegtes Netzwerk zu relevanten Exponenten der öffentlichen Kommunikation
• Tadellose schriftliche und mündliche Kenntnisse der deutschen Sprache.
• Sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse sind wertvoll.
• In einem dynamischen Umfeld belastbar sein und Veränderungen positiv und proaktiv anpacken.
• Ambitioniertes Vorantreiben von Innovationen mit Mut und Kreativität, um die Effektivität der Massnahmen zu steigern.
• Handlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen.

Why start with us?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhält 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.