Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in HR-Themen und Change-Prozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit kooperativer Kultur und Fokus auf Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 2000 EDU-Punkte jährlich, 25 Tage Ferien, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv Veränderungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine AufgabenDu berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in Disziplinarthemen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Weiterentwicklung.Primär unterstützt du unsere Teamleitenden in der Logistik und berätst sie in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrzunehmen.Du übernimmst administrative Aufgaben rund um die Themen Weiterbildung, Bewilligungen und Geschäftsreisen.Zusammen mit deinem Team und dem Business treibst du Projekte voran, um unsere Jahres- und Quartalsziele zu erreichen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln.Du analysierst Kennzahlen und stellst unseren Führungskräften die Analysen bereit, besprichst mit ihnen Maßnahmen und stehst ihnen als Sparring-Partner zur Verfügung.Du kennst und verwendest unsere P&C Kernprozesse und Systemlandschaft, und bist eine zentrale Ansprechperson für kontinuierliche Optimierungen.Du hast eine Affinität für IT-Systeme und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann.Deine FähigkeitenDu verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Specialist, hast den HR-Fachausweis erfolgreich abgeschlossen, sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.Du konntest bereits Erfahrung in einem Logistik, Produktion oder Facility Management Umfeld sammeln und kennst dich auch mit den Eigenheiten von Schichtbetrieben aus.Durch deine Hands-on-Mentalität hast du Freude daran, die Linie proaktiv zu unterstützen und packst dort mit an, wo es am dringendsten ist.Du hast ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und weißt, wie du effektiv Aufgaben priorisierst.Du gehst Aufgaben mit Geduld an, kommunizierst klar und überzeugend und zeichnest dich durch ein starkes Durchsetzungsvermögen aus.Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau mit – wir sind international tätig und die Sprachen helfen Dir im Alltag.Du hast eine Affinität für IT-Systeme und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann.Deine Stakeholder sind hauptsächlich vor Ort am Logistikstandort. Daher bist du bereit 4 Tage die Woche vor Ort zu arbeiten.Warum startest du bei uns?Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis, gratis Parkplatz und vielem mehr.Wir arbeiten im Team für den ErfolgBei Galaxus fördern wir Talente, indem wir uns mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammentun, um das beste Team zu bilden. Wir stehen für eine gleichberechtigte Behandlung und Chancen für alle, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder jedem an j4id9894584a j4it1042a j4iy25a
HR Business Partner (operativ) (w/m/d) Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG
Kontaktperson:
Digitec Galaxus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (operativ) (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Business Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Logistik oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen, die wir im HR-Bereich haben. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (operativ) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Unternehmenswerten passen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch unsere Kultur verstehst und lebst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die kooperativen, innovativen und eigenverantwortlichen Ansätze schätzt und bereit bist, diese in deiner Rolle als HR Business Partner zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich in Change-Prozessen oder Konfliktsituationen interveniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen in deinem bisherigen Job umgesetzt hast.
✨IT-Affinität hervorheben
Da eine Affinität für IT-Systeme wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du digitale HR-Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren. Erkläre, wie du Technologie eingesetzt hast, um die Arbeit für dich und dein Team einfacher zu gestalten.
