Leader Pricing (w/m/d)

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte.

Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken.

Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen.

Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.

Handle galaktisch.

Und bleib du.

Das Category Management bei Digitec Galaxus ist für die Entwicklung, den Einkauf und die Vermarktung unserer Produktangebote in den Onlineshops in der Schweiz, Deutschland und Österreich verantwortlich.

Wir stellen ein gut verfügbares, breites und brandaktuelles Sortiment zu marktgerechten Preisen zusammen und haben dabei unsere Kundinnen und Kunden immer im Fokus.

Als Teil des Category Managements verantwortet die Business Management Platform die Themenbereiche Pricing, Purchasing und Merchandising.

Das Pricing Team innerhalb der Business Management Platform sorgt gemeinsam mit seinen Stakeholdern dafür, dass unsere Preisstrategie über die einzelnen Warengruppen hinweg wie gewünscht umgesetzt wird.

Gemeinsam mit dem Product Development entwickeln wir uns technisch stetig weiter, optimieren Prozesse und Schnittstellen und stellen sicher, dass das Pricing für unsere verschiedenen Märkte und Warengruppen richtig gesteuert und überwacht wird.

• Your responsibilities
• Führung des Pricing Teams innerhalb der Business Management Platform und Verantwortung als Pricing Business Owner dafür, dass unsere Preisstrategie in den einzelnen Warengruppen erfolgreich umgesetzt werden kann
• Erarbeitung der Pricing-Vision, -Strategie, -Ziele und -Massnahmen in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern
• Vorantreiben von Innovationsprojekten von der Business-Seite gemeinsam mit den Business Engineers sowie deren Priorisierung in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern.

Dabei findest du die optimale Balance zwischen warengruppenspezifischen Bedürfnissen und skalierbaren Lösungen

• Verantwortung als Hauptansprechperson für Pricing für eine gut funktionierende Zusammenarbeit und effiziente Prozesse.

Dabei repräsentierst du das Pricing Team und agierst als Bindeglied zwischen Category Management, Product Development, Performance Marketing und weiteren wichtigen Stakeholdern

• Kontinuierliche Überwachung der relevanten Pricing-KPIs auf allen Ebenen – von Warengruppe und Preislogik bis zum Verkaufsland.

Mit deinem kommerziellen Gespür und deinem tiefen Fachwissen stellst du sicher, dass wir konsequent auf unsere Unternehmensziele hinarbeiten und unser Pricing entsprechend konfiguriert ist

• Aktive Mitarbeit im Business Engineering und Unterstützung deines Teams bei komplexen Aufgaben und Projekten
• Coaching deines Teams und Sicherstellung, dass alle Mitarbeitenden produktiv und effektiv arbeiten können und dein Team schlagkräftig aufgestellt ist
• Your skills
• Mehr als fünf Jahre relevante Berufserfahrung als Führungskraft, Business Engineer oder Product Owner sowie ein Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Fachgebiet
• Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Leadership und Pricing sowie ein starkes kommerzielles Verständnis, ausgeprägte Führungsqualitäten und hervorragendes Stakeholder- und Projektmanagement
• Neugier, klare Kommunikation und Begeisterungsfähigkeit, mit der du andere inspirierst und motivierst
• Ausgeprägtes kommerzielles Gespür, gepaart mit der Fähigkeit, Komplexität zu abstrahieren, unterschiedliche Stakeholder und Bedürfnisse zusammenzubringen und zügig in die Umsetzung zu gehen, um maximalen Impact im Pricing zu erzielen
• Eine pragmatische und analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, einfache Lösungen in einem komplexen Umfeld zu implementieren und damit einen möglichst grossen Wertbeitrag zu schaffen
• Hohe Eigenverantwortung und viel Drive sowie eine agile Denkweise und Freude daran, neue Dinge auszuprobieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Berechnete Risiken eingehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben
• Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
• In sich ändernden Zeiten belastbar sein und Veränderungen positiv anpacken

Why start with us?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds.

Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen.

Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle.

Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.

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