Learning Academy Builder - Logistics (w/m/d)

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’500 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

In der Rolle als People & Organizational Developer baust du eine klare, skalierbare Logistics Academy, der Mitarbeitende und Führungskräfte vertrauen und die sie aktiv nutzen. Du bist verantwortlich für die Konzeption und den Aufbau eines ganzheitlichen Lern- und Entwicklungsökosystems (bei uns „Galaxus Academy“), das an allen Logistikstandorten von Galaxus eingesetzt wird. Ziel der Academy ist es, Operational Excellence in einem stark wachsenden Logistikumfeld sicherzustellen und weiterzuentwickeln, indem Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte unter einem gemeinsamen Dach gebündelt werden.

Du agierst als Owner der Academy und übersetzt Business-Bedürfnisse in ein kohärentes, skalierbares Lernökosystem – inklusive Lernarchitektur, Governance und bei Bedarf eines Learning Management Systems (LMS).

Your responsibilities

• Aufbau eines tiefen Verständnisses dafür, was geschult wird, von wem und wie, um bestehende Trainingsinitiativen zu einem konsistenten, qualitativ hochwertigen Lernprodukt zu bündeln.
• Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften bei gleichzeitiger Wahrung einer klaren Produktvision.
• Zentrale Integrationsrolle zwischen: People & Organizational Development (Product Ownership, Leadership Development), Continuous Improvement Teams (Managementsysteme, Lean Practices, Operational Excellence), Logistik-Führungskräften und Fachexpert:innen, Logistik-Mitarbeitenden als Nutzer:innen der Academy.
• Ownership über Roadmap, Prioritäten und Backlog der Academy.
• Anwendung agiler Arbeitsweisen: iteratives Design, Tests, Feedback-Schleifen und kontinuierliche Verbesserung.
• Leitung komplexer, standortübergreifender Projekte mit klarer Governance und hoher Umsetzungsdisziplin.
• Verankerung der Unternehmenswerte und Leadership-Prinzipien in Struktur und Lernpfaden der Academy.
• Sicherstellung, dass die Academy die gewünschte Unternehmenskultur im operativen Alltag wirksam unterstützt.

Your skills

• Mehrjährige Senior-Erfahrung in Learning & Development, Organizational Development oder Learning Product Management, idealerweise in stark operativen Umfeldern.
• Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Lernsystemen, Akademien oder LMS-basierten Lösungen.
• Starkes Verständnis für Lern- und Entwicklungsbedarfe in operativen Kontexten.
• Agiles Mindset und Erfahrung mit iterativen Arbeitsmodellen.
• Erfahrung im Lean‑ bzw. Continuous‑Improvement‑Umfeld von grossem Vorteil.
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Strategie, Kultur, operative Realität und Lernen zu einem stimmigen Gesamtsystem zu verbinden.
• Souveräne Kommunikation und Integrationsfähigkeit über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg.
• Exzellente Projekt- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
• Fähigkeit, strategisches Denken mit Hands‑on‑Umsetzung und langfristiger Perspektive zu verbinden.
• Sehr gute Fähigkeiten in Strukturierung, Priorisierung und Entscheidungsfindung.
• Wahrung von Resilienz und Agilität bei gleichzeitiger Anpassung von Strategien.
• Authentische Kommunikation und Aufbau echter, vertrauensvoller Beziehungen.

Why start with us?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhält 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy‑, Internet‑ und TV‑Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.