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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produkt-Backlog und entwickle eine klare Vision fĂĽr Plattformprodukte.
- Arbeitgeber: Galaxus, fĂĽhrende Schweizer E-Commerce-Plattform mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Wachse mutig in einem kreativen Umfeld und gestalte innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Kultur von Galaxus basiert auf unseren Werten: kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert. Wir feiern klares Feedback, das allen die Chance gibt, den eigenen Weg zu gehen und sich durch mega Erfolge und gemachte Fehler zu entwickeln. “Wachse mit uns. Mutig sein, echt bleiben.” ist das Mantra, das Transparenz inspiriert und eine Kultur der Offenheit und des Wissensaustauschs stärkt. Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3.200 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, ist Galaxus auf dem Weg in neue Märkte. Wir suchen Talente, die wissen, dass Vielfalt der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ist. Mutig und unkonventionell zu sein, wird bei uns nicht nur gefördert – es ist die DNA unserer Marke. Zur Verstärkung unserer Software-Entwicklungsplattform suchen wir einen Product Owner mit viel Drive und technischer Affinität. Gemeinsam mit deinem Team aus Entwicklern baut ihr Plattformdienste in den Bereichen Messaging, Event Streaming, internem Developer Portal sowie C# Microservice Toolkit. Your responsibilities Führen des Produkt-Backlog deines Platform Teams basierend auf Geschäftswert und technischen Anforderungen. Von den mehr als 30 Feature-Teams holst du regelmässig Feedback ab und diskutierst Verbesserungsmassnahmen. Entwickeln einer klaren Vision und Strategie für deine Plattformprodukte. Definition und Tracking von KPIs zur Messung der Effektivität und des Erfolgs der Plattformprodukte. Keine direkte Mitarbeiterführung – aber als fachlicher Leader prägst du die Kultur im Team und der gesamten Entwicklungsabteilung. Your skills Du verfügst über eine höhere Fachausbildung (ETH/UNI/FH) oder über ausreichend Berufserfahrung. Du hast Erfahrung als Softwareentwickler – idealerweise aus einem grösseren Umfeld mit verteilter Architektur. Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch. Mit deinem analytischen Denken und deiner schnellen Auffassungsgabe arbeitest du dich laufend in neue Themen ein. Du kennst dich aus im Bereich von Messaging und Event Streaming. Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hast Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen und bringst ein gutes Gespür mit für die Zusammenarbeit mit technischen Stakeholdern. Why start with us? Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise. Möglichkeit, an unterschiedlichen spassigen Events teilzunehmen wie Hackathons, Wandern, Skifahren, LAN-Parties, oder Friday Night Drinks Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken. Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen. Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden können. Wir bieten Home-Office-Optionen, bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist in einem 80-100% Pensum möglich. Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst, erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte Einmal Weiterbildung, bitte für deine Weiterentwicklung. Viele Möglichkeiten sich intern oder extern weiterzubilden: 1 Woche pro Jahr für eigene Projekte, Workshops, Events, Brownbag Lunches, Team Exchanges, Gilden, u.v.m. Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Onlineshop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis und vielem mehr. Hier findest du einige Einblicke hinter unsere Kulissen Galaxus Magazin How we develop our software Tech Radar Wir arbeiten im Team für den Erfolg Bei Galaxus fördern wir Talente, indem wir uns mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammentun, um das beste Team zu bilden. Wir stehen für eine gleichberechtigte Behandlung und Chancen für alle, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder jedem anderen Status. Vielfalt ist unser Treibstoff für Innovation und eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit. #J-18808-Ljbffr
Product Owner (f/m/d) Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG
Kontaktperson:
Digitec Galaxus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Galaxus verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr die Rolle als Product Owner! Sprich ĂĽber deine Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du Teams motivierst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und bereit bist, Teil unserer Kultur zu werden. AuĂźerdem bekommst du so einen besseren Ăśberblick ĂĽber die offenen Stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Rolle als Product Owner durchscheinen und erzähl uns, warum du zu Galaxus passen würdest.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest, ohne im Text verloren zu gehen.
Beziehe dich auf unsere Werte: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie du mit unseren Werten – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – übereinstimmst. Erzähl uns von Erfahrungen, die diese Eigenschaften widerspiegeln!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten von Galaxus vertraut: kooperativ, innovativ und ambitioniert. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job als Product Owner viel Verantwortung und technische Affinität erfordert, solltest du spezifische Projekte oder Herausforderungen im Bereich Softwareentwicklung parat haben. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als fachlicher Leader agierst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst und wie du Feedback von Stakeholdern einholst und umsetzt.
✨Sei bereit für Fragen zu Innovation
Galaxus schätzt unkonventionelles Denken. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du mutig bist und bereit, neue Wege zu gehen.
