Product Owner - Search (f/m/d)

Als die führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 4.000 Mitarbeitern in der Schweiz, Deutschland und Serbien ist Galaxus bereit, in neue Märkte einzutreten. Unsere treibende Kraft ist unser Wille, den Status quo herauszufordern. Deshalb suchen wir nach Charakteren, die leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Verbesserungen zu erzielen. Wir geben Ihnen die Freiheit und das Vertrauen, einen Einfluss auszuüben, mit uns zu wachsen und Sie selbst zu sein.

In der Rolle als Product Owner - Search sind Sie verantwortlich für die Produktvision und die Lieferung einer der wirkungsvollsten benutzerorientierten Oberflächen von Digitec Galaxus. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Daten, Relevanz und UX innerhalb eines interdisziplinären Teams von Ingenieuren, Führungskräften und Designern - und übersetzen Suchintelligenz in messbare Verbesserungen für Millionen von Käufern. Sie arbeiten mit hoher Autonomie in einer flachen, vertrauensbasierten Ingenieurskultur, in der Ergebnisse wichtiger sind als Ausgaben.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Besitzen Sie die Produkt-Roadmap für den Bereich Ihres Teams, von der Entdeckung und Priorisierung bis hin zur Lieferung und Messung.
• Definieren, priorisieren und pflegen Sie ein gut strukturiertes Backlog in enger Zusammenarbeit mit dem Teamleiter, Designern und Ingenieuren.
• Leiten Sie die Produktentdeckung - moderieren Sie Workshops, synchronisieren Sie die Benutzerforschung und stimmen Sie sich teamübergreifend ab, um die Richtung der Initiative zu gestalten, bevor Sie sich auf Lösungen festlegen.
• Arbeiten Sie mit Stakeholdern in den Bereichen Search, UX, Data Science und anderen Produktbereichen zusammen, um Ziele abzustimmen und Erwartungen zu managen.
• Verfolgen und interpretieren Sie Produkt-KPIs (z.B. CTR, Absprungrate, Konversion), um dateninformierte Entscheidungen zu treffen und die Ergebnisse von Initiativen zu bewerten.
• Zusammenarbeit mit Ingenieuren als Gleichgestellte - strategische Richtung geben, während Sie dem technischen Urteil des Teams vertrauen und Mikromanagement vermeiden.
• Identifizieren und hinterfragen Sie architektonische oder prozessuale Einschränkungen, die die Fähigkeit des Produkts einschränken, zu skalieren oder sich zu verbessern.
• Halten Sie Stakeholder mit klarer, transparenter Kommunikation informiert - schützen Sie das Team vor Störungen, während Sie angemessene Sichtbarkeit aufrechterhalten.
• Tragen Sie aktiv zur Teamkultur, zur Verbesserung der Methodik und zum Wissensaustausch innerhalb der breiteren PO-Community bei.

Ihre Fähigkeiten

• 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer ähnlichen digitalen Produktrolle.
• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Erfahrung in agilen Produktteams und im Management von Produkt-Backlogs.
• Solides Verständnis von Suchtechnologien, einschließlich Relevanz, Ranking, Indizierung, Filterung und Abfrageverarbeitung.
• Erfahrung in der Nutzung von Produktanalysen, der Interpretation von A/B-Test-Ergebnissen und der Ableitung datengetriebener Produktentscheidungen.
• Vertrautheit mit APIs und die Fähigkeit, technische Konzepte und Abwägungen mit Ingenieuren zu diskutieren.
• Kenntnisse über ML/AI-gestützte Suche, einschließlich Vektorsuche, hybrider Suche, Einbettungsmodelle und LLM-basierte Abrufmethoden, sind ein großer Vorteil.
• Erfahrung in der Gestaltung oder Optimierung von Sucherlebnissen, einschließlich Filter, Produktlisten und Sofortsuchen, ist von Vorteil.
• Starke Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist ein Plus.
• Die Fähigkeit, sich an laufende Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen.
• Die Bereitschaft, „wie die Dinge immer gemacht wurden“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen.

Warum bei uns anfangen?

• Werte, keine leeren Worte: Kooperativ, innovativ, piratenhaft, verantwortungsbewusst, ehrgeizig – diese fünf Werte leben wir.
• Mutiges Denken: Wir ermutigen jeden, spontan zu denken, und lieben es, wenn sie mutige oder gewagte Ideen entwickeln.
• Unkomplizierter Ansatz: Einfachheit steht im Mittelpunkt. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – von der Überwindung von Herausforderungen bis hin zur Feier unserer gemeinsamen Erfolge.
• Flexibilität und Freiheit: Wir bieten Homeoffice-Möglichkeiten, bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist mit einer 80%-Stelle möglich.
• Schnelles Wachstum: Mit uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Wir unterstützen Sie auch mit 2.000 EDU-Punkten pro Jahr für Ihre berufliche Entwicklung, damit Sie nicht in einer Sackgasse stecken bleiben.
• Modern: Bei uns können Sie täglich mit den neuesten Technologien arbeiten.
• Mehr als nur Arbeit: Nehmen Sie an unseren verschiedenen Mitarbeiterveranstaltungen wie Hackathons, Wandern, Skifahren, Böötlen an der Limmat, LAN-Partys oder Freitagabend-Drinks teil und tragen Sie, wenn Sie möchten, zu unserem Techblog bei.
• Weitere Vorteile: 25 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Onlineshop, Mobil-, Internet- und TV-Tarife zu Unternehmenspreisen und viele weitere Vorteile.

Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team aufzubauen, möchten wir aus dem gesamten Spektrum an Talenten schöpfen. Das bedeutet, dass Menschen aus allen Lebensbereichen bei uns die gleichen Chancen haben, unabhängig von ihrer Ethnie, Religion, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter. Wir glauben, dass wahre Inklusion bedeutet, dass jeder willkommen ist und jeder Beitrag wertvoll ist.