Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule neue Mitarbeitende und optimiere Prozesse im After Sales Refurbishing Team.
- Arbeitgeber: Führende E-Commerce-Plattform mit über 3’000 Mitarbeitenden in mehreren Ländern.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Ferien, exklusive Mitarbeiterpreise und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Produkten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Flair in Consumer Electronics und Erfahrung mit ERP-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Als führende E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.
Unser After Sales Service in Dintikon bearbeitet Retouren und insbesondere Garantiefälle in Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten. Ein Teil dieser Ware wird durch unser After Sales Refurbishing Team geprüft, qualitätsgesichert aufbereitet, korrekt deklariert und zu einem reduzierten Preis wieder in den Verkauf gesetzt. Andere entsorgen. Wir geben Produkten ein zweites Leben.
Als Senior arbeitest du in einem Team von 35 Mitarbeitenden und übernimmst neben den operativen Kernaufgaben eine zentrale Rolle in der Wissensvermittlung sowie der Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitenden. Du bist fachliche und technische Ansprechperson für das Team, eine tragende Stütze im Tagesgeschäft und gestaltest Prozesse sowie Projekte aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Du schulst neue sowie bestehende Mitarbeitende und gibst dein Fachwissen praxisnah weiter.
- Du unterstützt bei Fragen rund um unser ERP und bist eine zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen.
- Du kennst unsere Prozesse in- und auswendig und unterstützt das Team bei der korrekten Anwendung im Alltag.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen mit und bringst Verbesserungsvorschläge ein.
- Du pflegst und optimierst unsere Lernplattform und stellst die Aktualität der Inhalte sicher.
- Du arbeitest in Projekten mit und unterstützt deren Planung sowie Umsetzung.
- Du stellst eine reibungslose Kommunikation mit internen Schnittstellen sicher.
- Du stellst bei Abwesenheiten die Stellvertretung des Supervisors sicher und gewährleistest einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen.
- Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
Deine Fähigkeiten
- Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Flair im Bereich Consumer Electronics und IT.
- Idealerweise hast du eine entsprechende Ausbildung oder Weiterbildung abgeschlossen.
- Du bringst fundierte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen mit.
- Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, priorisierst Aufgaben effizient und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
- Du zeigst ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Initiative.
- Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit mit einer zuverlässigen und sorgfältigen Arbeitsweise.
- Du trittst sicher auf, kommunizierst klar und hast Freude daran, Wissen verständlich zu vermitteln.
- Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum startest du bei uns?
- Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
- Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
- Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
- Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
- Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.
Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.
Senior After Sales Refurbishing professional Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG
Kontaktperson:
Digitec Galaxus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior After Sales Refurbishing professional
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich After Sales und Refurbishing. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior After Sales Refurbishing professional
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft und Motivation in die Bewerbung einfließen lassen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut. Sie legen großen Wert auf Kooperation, Innovation und Eigenverantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position viel technisches Know-how im Bereich Consumer Electronics und IT erfordert, solltest du dein Wissen über aktuelle Trends und Technologien auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu ERP-Systemen und technischen Herausforderungen zu beantworten.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du gezielte Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im After Sales Refurbishing stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Praktische Beispiele nutzen
Bereite einige praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Schulung von Mitarbeitenden und der Prozessoptimierung verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Prozesse verbessert hast.