Store Manager / Filialleitung

Store Manager / Filialleitung

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Digitec Galaxus AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für einen reibungslosen Shopbetrieb.
  • Unternehmen: Führende E-Commerce-Plattform mit innovativer und kooperativer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Retail der Zukunft und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungskompetenzen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wer wir sind

Als führende E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3'500 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.

Du bist bereit für den Retail der Zukunft und möchtest sowohl dich als auch die Filiale weiterentwickeln? Willst du hautnah bei unseren Kundinnen und Kunden in Basel etwas bewirken und deine Führungskompetenzen erweitern? Bist du der Verantwortung gewachsen, unser Aushängeschild an vorderster Front unseres Piratenschiffs zu sein und Digitec Galaxus direkt bei unserer Kundschaft zu repräsentieren? Eine super eingespielte Truppe mit einem hervorragenden Spirit erwartet dich und freut sich bereits dich als Store Manager begrüssen zu dürfen!

Deine Aufgaben

  • Du stellst einen reibungslosen Shopbetrieb sicher und unterstützt das Team tagtäglich direkt an der Front des Geschehens.
  • Dabei führst Du ein Team von rund 9 Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch personell.
  • Auch die Rekrutierung neuer Shop-Mitarbeitender sowie deren Einarbeitung liegt in Deinem Verantwortungsbereich.
  • Für die Einhaltung unserer Servicelevels und Qualitätsziele sorgst Du mit Blick für Details und kontinuierliche Optimierung.
  • Als Ansprechperson repräsentierst Du unsere Abteilung gegenüber internen wie externen Stakeholdern.
  • Zusätzlich übernimmst Du Verantwortung in Projekten, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, die Personalentwicklung zu fördern und das Retail der Zukunft aktiv mitzugestalten.

Deine Fähigkeiten

  • Ein grosses Interesse an unserem Produktsortiment sowie ein sicherer Umgang in der E-Commerce-Welt zeichnen dich aus.
  • Deine Ausbildung im Detailhandel oder im kaufmännischen Bereich hast du bereits abgeschlossen und verfügst über ein solides Fundament an Führungskompetenzen.
  • Stärke im Konfliktmanagement und ein ausgeprägtes Kommunikationstalent gehören zu deinen wichtigsten Fähigkeiten - unterstützt durch regelmässige Selbstreflexion und persönliches Weiterentwicklungsstreben.
  • Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine motivierende und engagierte Haltung wirken sich positiv auf dein Team aus.
  • Du bewegst dich sicher auf Deutsch und Englisch und kommunizierst professionell mit deinem Team, an der Front sowie gegenüber allen Stakeholdern.
  • Zudem bringst du die Fähigkeit mit, dich laufend an Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen.
  • Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
  • Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen.

Warum startest du bei uns?

  • Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert - diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
  • Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
  • Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
  • Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
  • Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
  • Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.

Store Manager / Filialleitung Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG

Als führende E-Commerce-Plattform in Basel bieten wir dir als Store Manager die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und persönliches Wachstum setzt. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert Kreativität und Initiative, während du von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits profitierst. Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an der Zukunft des Retail arbeitet.

Digitec Galaxus AG

Kontaktdaten:

Digitec Galaxus AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager / Filialleitung erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden oder anderen Führungskräften im Retail-Bereich. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager / Filialleitung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenzen
Konfliktmanagement
Kommunikationstalent
Belastbarkeit
Flexibilität
Teamführung
E-Commerce-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team unterstützt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Digitec Galaxus verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Position des Store Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat zu haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.

Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

In einem dynamischen Umfeld wie dem E-Commerce ist es entscheidend, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast und wie du dabei das Team unterstützt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen seine Werte im Alltag lebt und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bestehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.