Store Manager / Filialleitung

Store Manager / Filialleitung

Kriens Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Digitec Galaxus AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für einen reibungslosen Shopbetrieb.
  • Arbeitgeber: Führende E-Commerce-Plattform mit innovativer und kooperativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Ferien und exklusive Mitarbeiterangebote.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Retail der Zukunft und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungskompetenzen erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wer wir sind

Als führende E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’500 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.

Du bist bereit für den Retail der Zukunft und möchtest sowohl dich als auch die Filiale weiterentwickeln? Willst du hautnah bei unseren Kundinnen und Kunden in Basel etwas bewirken und deine Führungskompetenzen erweitern? Bist du der Verantwortung gewachsen, unser Aushängeschild an vorderster Front unseres Piratenschiffs zu sein und Digitec Galaxus direkt bei unserer Kundschaft zu repräsentieren? Eine super eingespielte Truppe mit einem hervorragenden Spirit erwartet dich und freut sich bereits dich als Store Manager begrüssen zu dürfen!

Deine Aufgaben

  • Du stellst einen reibungslosen Shopbetrieb sicher und unterstützt das Team tagtäglich direkt an der Front des Geschehens.
  • Dabei führst Du ein Team von rund 9 Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch personell.
  • Auch die Rekrutierung neuer Shop-Mitarbeitenden sowie deren Einarbeitung liegt in Deinem Verantwortungsbereich.
  • Für die Einhaltung unserer Servicelevels und Qualitätsziele sorgst Du mit Blick für Details und kontinuierliche Optimierung.
  • Als Ansprechperson repräsentierst Du unsere Abteilung gegenüber internen wie externen Stakeholdern.
  • Zusätzlich übernimmst Du Verantwortung in Projekten, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, die Personalentwicklung zu fördern und das Retail der Zukunft aktiv mitzugestalten.

Deine Fähigkeiten

  • Ein grosses Interesse an unserem Produktsortiment sowie ein sicherer Umgang in der E-Commerce-Welt zeichnen dich aus.
  • Deine Ausbildung im Detailhandel oder im kaufmännischen Bereich hast du bereits abgeschlossen und verfügst über ein solides Fundament an Führungskompetenzen.
  • Stärke im Konfliktmanagement und ein ausgeprägtes Kommunikationstalent gehören zu deinen wichtigsten Fähigkeiten – unterstützt durch regelmässige Selbstreflexion und persönliches Weiterentwicklungsstreben.
  • Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine motivierende und engagierte Haltung wirken sich positiv auf dein Team aus.
  • Du bewegst dich sicher auf Deutsch und Englisch und kommunizierst professionell mit deinem Team, an der Front sowie gegenüber allen Stakeholdern.
  • Zudem bringst du die Fähigkeit mit, dich laufend an Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen.
  • Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
  • Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen.

Warum startest du bei uns?

  • Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
  • Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
  • Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
  • Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
  • Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
  • Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.

Store Manager / Filialleitung Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG

Als führende E-Commerce-Plattform in Basel bieten wir dir als Store Manager die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und persönliches Wachstum setzt. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert Kreativität und Initiative, während du von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits profitierst. Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an der Zukunft des Retail arbeitet.
Digitec Galaxus AG

Kontaktperson:

Digitec Galaxus AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleitung

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu führen.

Tip Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden von Digitec Galaxus in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Konfliktmanagementfähigkeiten in konkreten Beispielen zeigen kannst.

Tip Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für den Retail! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du für die Zukunft des Einzelhandels brennst und wie du dazu beitragen möchtest, die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleitung

Führungskompetenzen
Konfliktmanagement
Kommunikationstalent
Belastbarkeit
Flexibilität
Teamführung
E-Commerce-Kenntnisse
Detailorientierung
Projektmanagement
Kundenorientierung
Anpassungsfähigkeit
Kreativität
Initiative
Selbstreflexion

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten. Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Leidenschaft für den Retail und die Kundenbetreuung durchscheinen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Führungskompetenzen und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen das auf dein Team hatte.

Achte auf Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben zeigt, dass du Wert auf Qualität legst. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht – das ist besonders wichtig in der E-Commerce-Welt!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Digitec Galaxus verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Position des Store Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat zu haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.

Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

In einem dynamischen Umfeld wie dem E-Commerce ist es entscheidend, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast und wie du dabei das Team unterstützt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen seine Werte im Alltag lebt und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bestehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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