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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 9 Mitarbeitenden und sorge für einen reibungslosen Shopbetrieb.
- Arbeitgeber: Galaxus ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte im Online-Shop.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer mutigen Kultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder kaufmännischen Bereich und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Jede Position kann in einem flexiblen Pensum ausgeführt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du stellst einen reibungslosen Shopbetrieb sicher und unterstützt das Team tagtäglich direkt an der Front des Geschehens.
- Dabei führst Du ein Team von rund 9 Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch personell.
- Auch die Rekrutierung neuer Shop-Mitarbeitender sowie deren Einarbeitung liegt in Deinem Verantwortungsbereich.
- Für die Einhaltung unserer Servicelevels und Qualitätsziele sorgst Du mit Blick für Details und kontinuierliche Optimierung.
- Als Ansprechperson repräsentierst Du unsere Abteilung gegenüber internen wie externen Stakeholdern.
- Zusätzlich übernimmst Du Verantwortung in Projekten, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, die Personalentwicklung zu fördern und das Retail der Zukunft aktiv mitzugestalten.
Deine Fähigkeiten
- Ein grosses Interesse an unserem Produktsortiment sowie ein sicherer Umgang in der E-Commerce-Welt zeichnen dich aus.
- Deine Ausbildung im Detailhandel oder im kaufmännischen Bereich hast du bereits abgeschlossen und verfügst über ein solides Fundament an Führungskompetenzen.
- Stärke im Konfliktmanagement und ein ausgeprägtes Kommunikationstalent gehören zu deinen wichtigsten Fähigkeiten – unterstützt durch regelmässige Selbstreflexion und persönliches Weiterentwicklungsstreben.
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine motivierende und engagierte Haltung wirken sich positiv auf dein Team aus.
- Du bewegst dich sicher auf Deutsch und Englisch und kommunizierst professionell mit deinem Team, an der Front sowie gegenüber allen Stakeholdern.
- Zudem bringst du die Fähigkeit mit, dich laufend an Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen.
Warum startest du bei uns?
- Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.
- Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.
- Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.
- Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Jede Position ist in einem% Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.
- Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis und vielem mehr.
Wir arbeiten im Team für den Erfolg
Bei Galaxus fördern wir Talente, indem wir uns mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammentun, um das beste Team zu bilden. Wir stehen für eine gleichberechtigte Behandlung und Chancen für alle, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder jedem anderen Status. Vielfalt ist unser Treibstoff für Innovation und eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit.
Store Manager / Filialleitung Kriens Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG
Kontaktperson:
Digitec Galaxus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleitung Kriens
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im E-Commerce und im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Galaxus zu erfahren, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Galaxus. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsprodukte zu sprechen und wie du diese Leidenschaft in den Shopbetrieb einbringen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleitung Kriens
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur innovativen und kooperativen Atmosphäre beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und im Konfliktmanagement. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Zeige Interesse am Produktsortiment: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du ein großes Interesse an dem Produktsortiment des Unternehmens hast. Dies zeigt, dass du dich mit den Produkten identifizierst und bereit bist, das Team zu unterstützen.
Bereite dich auf Fragen zur Anpassungsfähigkeit vor: Sei bereit, in deinem Anschreiben oder im Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du dich an Veränderungen im Arbeitsumfeld anpassen kannst. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von rund 9 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Zeige dein Interesse am Produktsortiment
Informiere dich im Vorfeld über die Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Produkten hast und bereit bist, dich in die E-Commerce-Welt einzuarbeiten.
✨Betone deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in der Vergangenheit an Veränderungen angepasst hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Kommuniziere klar und professionell
Da du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen, um deine Professionalität zu unterstreichen.
