Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team im Chat Support und verbessere die Customer Experience.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer kooperativen und dynamischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Kundenservices aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity ist uns wichtig – alle Hintergründe sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Personelle und fachliche Führung von Chat Support - Mitarbeitenden.
- Enge und vertraute Zusammenarbeit mit dem Leader Chat Support zur strategischen Weiterentwicklung des Chat Supports.
- Die Customer Experience innerhalb einer Chat-Unterhaltung wird durch deine hohen Qualitätsansprüche stets verbessert und weiterentwickelt.
- Du übernimmst Kundenanliegen, wenn dein Team deine Unterstützung benötigt und chattest durchaus auch Mal aktiv in der Linie mit.
- Die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden liegt dir am Herzen und deshalb förderst du als Coach deren Entwicklung.
- Du sorgst mit deiner feinfühligen Art für eine hohe Akzeptanz zur selbstständigen Arbeitsweise innerhalb des Teams.
- Als Team Leader bist du für die Erreichung unserer KPI’s verantwortlich, entsprechend bist du ambitioniert und besitzt du ein menschliches Gespür diese mit deinen Mitarbeitenden zu erreichen.
- Du definierst mit deinem Team Quartalsziele, verfolgst eine Strategie der kontinuierlichen Verbesserung und leitest Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung des Chat-Bereiches.
- Vorausschauende Personalplanung in Abstimmung mit anderen Standorten und Teams.
- Du übernimmst die Mitverantwortung des operativen Tagesgeschäfts und stellst sicher das unsere Kunden zu jeder Zeit den besten Service erhalten.
Deine Fähigkeiten
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre sowie eine Weiterbildung in Leadership und/oder im betriebswirtschaftlichen Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im operativen Bereich zeichnet dich aus.
- Mit deiner starken Kommunikationsfähigkeit schaffst du ein inspirierendes Teamklima, in dem sich Mitarbeitende entfalten und weiterentwickeln können.
- Deine gelebte Hands-on-Mentalität macht dich zur treibenden Kraft, die neue Wege geht und den Status quo kontinuierlich herausfordert.
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Kundenkontakt und erkennst klar, was eine exzellente Customer Experience ausmacht.
- Du scheust dich nicht, Ideen von Vorgesetzten konstruktiv und mit Nachdruck zu hinterfragen.
- Du verfügst über technisches Verständnis, arbeitest routiniert am PC, tippst schnell und behältst auch bei hoher Taktung den Überblick – ideal für ein dynamisches Tagesgeschäft.
- Auch in komplexen, bereichsübergreifenden Projekten behältst du stets die Orientierung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; Französisch ist ein grosses Plus.
- Du hast Freude am Umgang mit Zahlen und kennst bestenfalls Tools wie Microsoft Excel, Jira, Confluence und Mytime bereits schon.
Warum startest du bei uns?
- Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
- Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
- Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
- Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
- Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.
- Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.
Teamleader - Deutsch Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG
Kontaktperson:
Digitec Galaxus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader - Deutsch
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleader-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an der Weiterentwicklung des Chat Supports.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Zeige, dass du die Hands-on-Mentalität und die Ambitionen des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für exzellente Customer Experience zu betonen – das ist ein wichtiger Punkt für uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader - Deutsch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Teamleader passen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Bei StudySmarter legen wir großen Wert auf Kooperation und Innovation. Wenn du diese Werte in deinen Antworten widerspiegeln kannst, zeigst du, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleader zu untermauern und zeigt, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über deine praktische Herangehensweise an Herausforderungen zu sprechen. Bei uns schätzen wir es, wenn du nicht nur Ideen hast, sondern auch bereit bist, diese aktiv umzusetzen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche neuen Wege du gegangen bist.
✨Frage nach den KPIs und Zielen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen KPIs und Ziele des Teams zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dass du bereits darüber nachdenkst, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Bei StudySmarter ist es wichtig, dass du ambitioniert bist und das Team motivierst.