Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Logistikbetrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, Weiterbildungspunkte und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten im Zwei-Schichtbetrieb und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines mutigen Teams, das Innovation und Eigenverantwortung schätzt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast du jederzeit im Blick.
- Du hältst den täglichen Betrieb am Laufen und packst dort mit an, wo du gebraucht wirst.
- Du führst ein Team von etwa 10 bis 15 Mitarbeitenden und übernimmst dabei sowohl die fachliche als auch die persönliche Verantwortung.
- Du führst selbstständig Mitarbeitergespräche und leitest tägliche und wöchentliche Meetings direkt vor Ort.
- Du entwickelst dein Team Schritt für Schritt weiter und bist aktiv an der Rekrutierung neuer Kolleginnen und Kollegen beteiligt.
- Du arbeitest an Projekten mit und bringst deine Erfahrung ein, um Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Deine Fähigkeiten:
- Du verfügst über fundierte Logistikerfahrung, sei es durch eine entsprechende Ausbildung oder langjährige Praxis.
- Führungserfahrung, idealerweise im Logistikumfeld oder einem ähnlichen Bereich, gehört zu deinen Stärken.
- Du besitzt idealerweise einen SUVA-anerkannten Staplerausweis der Kategorien R1, R2 und S2.
- Du beherrschst Deutsch sehr gut, Englischkenntnisse sind von Vorteil und du fühlst dich im Umgang mit MS Office sicher und kennst dich mit Lagerverwaltungssystemen aus.
- Du zeichnest dich durch Belastbarkeit, Flexibilität, Humor, eine positive Grundhaltung und die Bereitschaft aus, selbst anzupacken.
- Du bist mobil und kannst in unseren Zwei-Schichtbetrieb (Mo-Fr von 05:00 bis 23:00 Uhr / Sa von 05:00 bis 18:00 Uhr) arbeiten.
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität.
- Den Mut zeigen, Risiken einzugehen und Überzeugungen unter Unsicherheit zu handeln.
Warum startest du bei uns?
- Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
- Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
- Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
- Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
- Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.
Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.
Teamleader Grossteile Logistik Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG
Als Teamleader Grossteile Logistik bei uns profitierst du von einer dynamischen und kooperativen Arbeitskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten dir nicht nur 25 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit 2000 EDU-Punkten, um deine Karriere aktiv voranzutreiben. Unsere Werte der Diversität und Inklusion schaffen ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Grossteile Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleader Grossteile Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Abläufe einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter schätzen es, wenn Bewerber den direkten Weg wählen und zeigen, dass sie wirklich an der Stelle interessiert sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Grossteile Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen in der Logistik und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!
Zeig deine Begeisterung!:Lass uns spüren, dass du wirklich Lust auf die Position hast. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte lebst. Deine Motivation zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam mit dir zu wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Sie legen großen Wert auf Kooperation, Innovation und Eigenverantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und bereite Beispiele vor.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team weiterentwickelt hast. Zeige, wie du Mitarbeitergespräche geführt und Meetings geleitet hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Logistik kann es oft hektisch zugehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und welche Strategien du anwendest, um den Überblick zu behalten.
✨Frage nach Verbesserungspotenzialen
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Verbesserung legt, zeige dein Interesse, indem du nach bestehenden Prozessen fragst und Ideen zur Optimierung einbringst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
