Teamleader Grossteile Logistik (W/M/D)

Teamleader Grossteile Logistik (W/M/D)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Digitec Galaxus AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Logistikprozesse für große Waren.
  • Unternehmen: Führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 3’000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: 25 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten und 2'000 EDU-Punkte jährlich für deine Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.

In der Rolle als Teamleader Grossteile Logistik bist du die zentrale Ansprechperson für den operativen Betrieb und übernimmst eine Schlüsselrolle im Aufbau unserer neuen Grossteile Logistik Organisation. Du stellst sicher, dass grossvolumige Waren sicher, effizient und wirtschaftlich abgewickelt werden, führst dein Team im Tagesgeschäft und entwickelst Prozesse gezielt weiter. Dabei bringst du dich aktiv in die Gestaltung von Strukturen, Abläufen und Standards ein und wirkst am Aufbau einer leistungsfähigen Logistikorganisation.

Deine Verantwortlichkeiten:

  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast du jederzeit im Blick.
  • Du hältst den täglichen Betrieb am Laufen und packst dort mit an, wo du gebraucht wirst.
  • Du führst ein Team von etwa 10 bis 15 Mitarbeitenden und übernimmst dabei sowohl die fachliche als auch die persönliche Verantwortung.
  • Du führst selbstständig Mitarbeitergespräche und leitest tägliche und wöchentliche Meetings direkt vor Ort.
  • Du entwickelst dein Team Schritt für Schritt weiter und bist aktiv an der Rekrutierung neuer Kolleginnen und Kollegen beteiligt.
  • Du arbeitest an Projekten mit und bringst deine Erfahrung ein, um Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

Deine Fähigkeiten:

  • Du verfügst über fundierte Logistikerfahrung, sei es durch eine entsprechende Ausbildung oder langjährige Praxis. Führungserfahrung, idealerweise im Logistikumfeld oder einem ähnlichen Bereich, gehört zu deinen Stärken.
  • Du besitzt idealerweise einen SUVA-anerkannten Staplerausweis der Kategorien R1, R2 und S2.
  • Du beherrschst Deutsch sehr gut, Englischkenntnisse sind von Vorteil und du fühlst dich im Umgang mit MS Office sicher und kennst dich mit Lagerverwaltungssystemen aus.
  • Du zeichnest dich durch Belastbarkeit, Flexibilität, Humor, eine positive Grundhaltung und die Bereitschaft aus, selbst anzupacken.
  • Du bist mobil und kannst in unseren Zwei-Schichtbetrieb (Mo-Fr von 05:00 bis 23:00 Uhr / Sa von 05:00 bis 18:00 Uhr) arbeiten.
  • Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität.
  • Den Mut zeigen, Risiken einzugehen und Überzeugungen unter Unsicherheit zu handeln.

Warum bei uns starten?

  • Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
  • Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
  • Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
  • Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
  • Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhält 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
  • Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.

Teamleader Grossteile Logistik (W/M/D) Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform bieten wir dir als Teamleader Grossteile Logistik die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung setzt. Mit über 3'000 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Flexibilität und des kontinuierlichen Wachstums, unterstützt durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und attraktive Benefits wie 25 Tage Ferien und exklusive Mitarbeiterpreise. Hier hast du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Logistikorganisation mitzuwirken, während du Teil eines vielfältigen und inklusiven Teams bist.

Digitec Galaxus AG

Kontaktdaten:

Digitec Galaxus AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Grossteile Logistik (W/M/D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleader Grossteile Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Grossteile Logistik (W/M/D) mit Bravour zu bestehen

Logistikerfahrung
Führungserfahrung
Staplerausweis (R1, R2, S2)
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
MS Office Kenntnisse
Lagerverwaltungssysteme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam mit dir zu wachsen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf Kooperativität, Innovation und Eigenverantwortung legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse verbessert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren.

Zeige deine Flexibilität

Da das Unternehmen einen Zwei-Schichtbetrieb hat, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Flexibilität zeigst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und warum du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für die persönliche Weiterentwicklung an. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst und welche Möglichkeiten es gibt, um deine Fähigkeiten auszubauen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum.