Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Galaxus – ein innovatives Unternehmen mit einer kooperativen Kultur.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und 2000 EDU-Punkte jährlich für deine Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist unser Antrieb – wir fördern Talente aus allen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines mutigen Teams, das Innovation und Kreativität schätzt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und packst selber mit an.
- Ein Team von rund Mitarbeitenden führst du fachlich und personell.
- Du entwickelst dein Team kontinuierlich weiter und rekrutierst neue Teammitglieder.
- Mitarbeitergespräche mit deinem Team führst du eigenständig.
- Du arbeitest an Projekten mit, beziehst dein Team und dein Logistik-Know-how für die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse mit ein.
Deine Fähigkeiten
- Du besitzt solides Fachwissen in der Logistik, entweder durch langjährige Erfahrung oder durch eine spezifische Ausbildung.
- Mehrjährige Führungserfahrung von Teams in der Logistik oder Produktion ist erforderlich.
- Wir erwarten sehr gute IT-Skills in MS-Office und Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen.
- Belastbarkeit, Humor, Begeisterung sowie Hands-on-Mentalität sind hilfreiche Eigenschaften für deine tägliche Arbeit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist mobil und kannst in unseren Zwei-Schichtbetrieb (Mo-Fr von 05:00 bis 23:00 Uhr / Sa von 05:00 bis 18:00 Uhr) arbeiten.
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität.
- Den Mut zeigen, Risiken einzugehen und Überzeugungen unter Unsicherheit zu handeln.
Warum startest du bei uns?
- Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.
- Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.
- Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.
- Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Jede Position ist in einem % Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst, erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.
- Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis, gratis Parkplatz und vielem mehr.
Wir arbeiten im Team für den Erfolg
Bei Galaxus fördern wir Talente, indem wir uns mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammentun, um das beste Team zu bilden. Wir stehen für eine gleichberechtigte Behandlung und Chancen für alle, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder jedem anderen Status. Vielfalt ist unser Treibstoff für Innovation und eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit.
Teamleader Packing Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG
Als Teamleader Packing bei Galaxus profitierst du von einer dynamischen und innovativen Unternehmenskultur, die auf Kooperation und Eigenverantwortung setzt. Wir bieten dir nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch 2000 EDU-Punkte jährlich, sondern auch attraktive Mitarbeitenden-Konditionen und 25 Tage Ferien. Werde Teil eines vielfältigen Teams, das gemeinsam an Herausforderungen arbeitet und dabei stets den Mut hat, neue Wege zu gehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Packing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleader Packing interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Packing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Teamleader arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamführung und wie du dein Team weiterentwickelt hast.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze klar strukturiert sind. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Galaxus legt großen Wert auf Kooperation, Innovation und Eigenverantwortung. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Teamleiter für die Führung und Entwicklung deines Teams verantwortlich bist, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder verbessert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da sehr gute IT-Skills in MS-Office und Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar einige spezifische Tools oder Software nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Problemlösung
In der Logistik ist es wichtig, Verbesserungspotenziale zu erkennen und Lösungen zu implementieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und dein strategisches Denken testen. Überlege dir, wie du Risiken eingehen würdest, um Veränderungen herbeizuführen.
