Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, sorge für Sicherheit und verbessere Arbeitsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit kooperativer und ambitionierter Kultur.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, exklusive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die jeden willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du als direkte Führungskraft bist verantwortlich für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz deiner Mitarbeitenden.
- Die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft teilst du dir mit den anderen Teamleitenden und packst selber mit an.
- Ein Team von rund Mitarbeitenden führst du fachlich und personell.
- Die Rekrutierung von neuen Teammitgliedern und die kontinuierliche Entwicklung deines Teams bereitet dir Freude.
- Du arbeitest an Projekten mit, beziehst dein Team und dein Logistik-Know-how für die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse mit ein.
Deine Fähigkeiten
- Dein solides Fachwissen in der Logistik zeichnet dich aus. Entweder durch langjährige Erfahrung oder durch eine spezifische Ausbildung (oder natürlich beides).
- Du konntest bereits erste Führungserfahrungen sammeln (von Vorteil).
- Wir erwarten sehr gute IT-Skills in MS-Office und Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen.
- Belastbarkeit, Humor, Begeisterung sowie Hands-on-Mentalität sind hilfreiche Eigenschaften für deine tägliche Arbeit und du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist mobil und kannst in unseren Zwei-Schichtbetrieb (Mo-Fr von 05:00 bis 23:00 Uhr / Sa von 05:00 bis 18:00 Uhr) arbeiten.
- Handlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen.
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität.
Warum startest du bei uns?
- Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
- Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
- Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
- Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
- Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.
Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.
Teamleader Picking Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG
Als Teamleader Picking in unserem Unternehmen profitierst du von einer kooperativen und innovativen Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Ambition setzt. Wir bieten dir nicht nur 25 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterpreise, sondern auch 2000 EDU-Punkte für deine persönliche Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass du kontinuierlich wachsen kannst. Unsere Flexibilität ermöglicht es dir, in einem Zwei-Schichtbetrieb zu arbeiten, während wir Diversität und Inklusion aktiv fördern, um ein starkes und vielfältiges Team zu bilden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Picking erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleader Picking interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu führen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Verbesserung unserer Arbeitsprozesse zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Picking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Sie legen großen Wert auf Kooperation, Innovation und Eigenverantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und bereite Beispiele vor.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Teamleiter Picking Verantwortung für dein Team übernimmst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder Verbesserungen im Arbeitsprozess implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da sehr gute IT-Skills in MS-Office und Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen gefordert sind, sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner letzten Position nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Sei authentisch und zeige deine Begeisterung
Die Firma sucht nach jemandem mit Humor, Begeisterung und einer Hands-on-Mentalität. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Logistik und Teamführung durchscheinen. Zeige, dass du motiviert bist, das Team weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu feiern.
