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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Galaxus, ein innovatives Unternehmen mit einer kooperativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze und 2000 EDU-Punkte jährlich für deine Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines mutigen Teams, das Innovation und Kreativität schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine AufgabenDu bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und packst selber mit anEin Team von rundMitarbeitenden führst du fachlich und personellDu entwickelst dein Team kontinuierlich weiter und rekrutierst neue TeammitgliederMitarbeiter-, Gesundheits- und Jahresgespräche führst du eigenständigDu arbeitest an Projekten mit, beziehst dein Team und dein Logistik-Know-how für die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse mit einDeine FähigkeitenDu besitzt solides Fachwissen in der Logistik. Entweder durch langjährige Erfahrung oder durch eine spezifische Ausbildungmehrjährige Führungserfahrung von Teams in der Logistik oder Wareneingang ist erforderlichWir erwarten sehr gute IT-Skills in MS-Office und Erfahrung mit LagerverwaltungssystemenBelastbarkeit, Humor, Begeisterung sowie Hands-on-Mentalität sind hilfreiche Eigenschaften für deine tägliche ArbeitAnalytische Fähigkeiten um statistische Auswertungen durchzuführen und daraus Massnahmen abzuleitenDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDu bist mobil und kannst in unseren Zwei-Schichtbetrieb (Mo-Fr von 05:00 bis 23:00 Uhr / Sa von 05:00 bis 18:00 Uhr) arbeitenErkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und EffektivitätDen Mut zeigen, Risiken einzugehen und Überzeugungen unter Unsicherheit zu handeln Warum startest du bei uns?Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Jede Position ist in einem% Pensum möglich.Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis, gratis Parkplatz und vielem mehr. Wir arbeiten im Team für den ErfolgBei Galaxus fördern wir Talente, indem wir uns mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammentun, um das beste Team zu bilden. Wir stehen für eine gleichberechtigte Behandlung und Chancen für alle, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder jedem anderen Status. Vielfalt ist unser Treibstoff für Innovation und eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit. jidc7888cea jit1043a jiy25a
Teamleader Receiving Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG
Kontaktperson:
Digitec Galaxus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Receiving
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleader Receiving interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Arbeitsprozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Receiving
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Logistik und das Führen von Teams in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Botschaft leicht verstehen können. Eine gute Struktur macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Galaxus legt großen Wert auf Kooperation, Innovation und Eigenverantwortung. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Teamleiter im Bereich Wareneingang arbeiten möchtest, solltest du spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team dabei unterstützt hast, diese zu bewältigen. Das zeigt deine Führungskompetenz und dein Logistik-Know-how.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da sehr gute IT-Skills in MS-Office und Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen gefordert sind, sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Während des Interviews ist es wichtig, dass du nicht nur Antworten gibst, sondern auch Fragen stellst. Zeige Interesse an der Rolle und dem Team, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
