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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Picking und verbessere kontinuierlich die Arbeitsprozesse.
- Arbeitgeber: Galaxus, ein innovatives Unternehmen mit einer kooperativen und flexiblen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze und 2000 EDU-Punkte jährlich für deine Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines mutigen Teams, das Innovation und Kreativität schätzt und fördert.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik, FĂĽhrungskompetenz und sehr gute IT-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt ist unser Antrieb – wir fördern Talente aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine AufgabenDu bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft des Bereichs Picking und packst selber mit anEin Team von rundMitarbeitenden führst du fachlich und personellDu entwickelst dein Team kontinuierlich weiter und rekrutierst neue TeammitgliederDu arbeitest an Projekten mit, beziehst dein Team und dein Logistik-Know-how für die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse mit einDeine FähigkeitenDein solides Fachwissen in der Logistik zeichnet dich aus. Entweder durch langjährige Erfahrung oder durch eine spezifische Ausbildung (oder natürlich beides)Du konntest bereits erste Führungserfahrungen sammelnWir erwarten sehr gute IT-Skills in MS-Office und Erfahrung mit LagerverwaltungssystemenBelastbarkeit, Humor, Begeisterung sowie Hands-on-Mentalität sind hilfreiche Eigenschaften für deine tägliche ArbeitDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist von VorteilDu bist mobil und kannst in unseren Zwei-Schichtbetrieb (Mo-Fr von 05:00 bis 23:00 Uhr / Sa von 05:00 bis 18:00 Uhr) arbeitenHandlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringenErkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität Warum startest du bei uns?Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Jede Position ist in einem% Pensum möglich.Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis, gratis Parkplatz und vielem mehr. Wir arbeiten im Team für den ErfolgBei Galaxus fördern wir Talente, indem wir uns mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammentun, um das beste Team zu bilden. Wir stehen für eine gleichberechtigte Behandlung und Chancen für alle, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder jedem anderen Status. Vielfalt ist unser Treibstoff für Innovation und eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit. jidaf01ac7a jit1043a jiy25a
Teamleader Skypod Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG
Kontaktperson:
Digitec Galaxus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Skypod
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch zu uns passt!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Wenn du im Gespräch von deinen praktischen Erfahrungen erzählst, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Logistik und Teamführung zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Skypod
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Ăśberlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens ĂĽbereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Teamleiter Verantwortung ĂĽbernimmst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen FĂĽhrungserfahrung parat haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨IT-Kenntnisse demonstrieren
Da sehr gute IT-Skills in MS-Office und Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen erwartet werden, sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Tools zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten wĂĽrdest.
