Teamleader Software Engineering - Galaxus Abos (w/m/d)

ppAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. bHandle galaktisch. Und bleib du. /b /p pMöchtest du die Galaxus Abos auf ein neues Niveau heben und unseren Kundinnen und Kunden die Nutzung ihrer Abos erleichtern? In unserem neu gegründeten Abocados-Team übernimmst du die Teamverantwortung und baust gemeinsam mit Product, Engineering und weiteren Stakeholdern unsere Abo-Produkte weiter aus – wie Mobile, Travel eSIM, TV und Internet. /p pDafür suchen wir eine verantwortungsbewusste Person mit viel Drive, technischer Neugier, Empathie und ausgeprägter Kommunikationsstärke – jemanden, der ein neues Team formen, Ownership übernehmen und gemeinsam mit motivierten Engineers eine klare Produktvision in wirksame Lösungen übersetzen möchte. /p h3Your responsibilities /h3 ul liFührung des neu gegründeten Teams und Schaffung der Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit /li liRund 50% deiner Zeit bist du hands-on dabei: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team skalierbare Features, wirkst bei architektonischen Entscheidungen mit und sorgst für die technische und fachliche Ausrichtung im Team /li liAls Sparringpartner für Product Owner, UX Designer und Software-Architekten technische Themen so erklären, dass sie auch ausserhalb des Engineerings verständlich sind /li liTeamübergreifende Themen vorantreiben, Stakeholder auf dem Laufenden halten, als Brücke zum Head of Engineering fungieren, Erfolge des Teams sichtbar machen und relevante Entscheidungen zurück ins Team tragen /li liDie Zusammenarbeit mit unserem externen Entwicklungspartner aktiv mitgestalten und Wege finden, wie interne und externe Entwicklung gut zusammenspielen /li liVerantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder übernehmen /li liDas Team befähigen, Entscheidungen selbst zu treffen, die Anliegen der Teammitglieder ernst nehmen und als verlässliche Führungskraft ein motivierendes und positives Umfeld schaffen /li /ul h3Your skills /h3 ul liStarke Führungs- und Empathiefähigkeit sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und kulturellen Hintergründen /li liFundierte Engineering-Erfahrung mit C#/.NET, verteilten Systemen und modernen Web-Technologien. Ob dein Schwerpunkt im Backend oder Frontend liegt, spielt keine Rolle – solange du Lust hast, auf beiden Seiten zu arbeiten /li liErfahrung mit AI-gestütztem Arbeiten, beispielsweise mit Claude Code, Agents und Skills, ist ein Plus. Offenheit und die Lust, dich schnell einzuarbeiten, sind Pflicht. Wichtig ist uns ein reflektierter und verantwortungsvoller Umgang mit diesen Tools, statt ihnen blind zu vertrauen /li liPragmatismus vor Prozess sowie die Fähigkeit, agile Prinzipien, Guidelines und Prozesse mit Augenmass anzuwenden, statt dogmatisch daran festzuhalten /li liInteresse am Produkt und seiner Weiterentwicklung sowie die Fähigkeit, in Outcomes statt in Features zu denken und den konkreten Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt zu stellen /li liFähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse in robuste, automatisierte und skalierbare technische Lösungen zu übersetzen /li liPositive Ausstrahlung und die Fähigkeit, andere zu motivieren, das Team zu inspirieren und ein Umfeld psychologischer Sicherheit zu schaffen /li liFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift /li liDie Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen /li liDen Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen /li /ul h3Why start with us? /h3 ul libWerte statt Blabla /b: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. /li libMutig selbst denken /b: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. /li libUnkompliziert /b: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. /li libFlexibilität statt verbiegen /b: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich. /li libSchnelles Wachstum /b: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2'000 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. /li libModern: /b Bei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe unser Tech-Radar. /li libMehr als "nur" Arbeit: /b Nimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie Hackathons, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem Techblog ein. /li libWeitere Benefits /b: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen. /li /ul pbDiversität ist unsere Kultur. /b /p pUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. /p /p #J-18808-Ljbffr