Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie und Architektur eines wachsenden KI-Startups.
- Unternehmen: Schnell wachsendes KI-Startup in der Schweiz mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Möglichkeit zur Mitgestaltung und hohe Wirkung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf neueste KI-Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Grundlage für sichere, skalierbare KI-Systeme.
- Qualifikationen: Erfahrung als CTO oder in einer ähnlichen Führungsposition im Technologiebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem schnell wachsenden KI-Startup in der Schweiz an, das sichere KI-Infrastrukturen für kritische Umgebungen aufbaut. Sie suchen einen Chief Technology Officer, der die Technologie-Strategie des Unternehmens, die Plattformarchitektur und die Ingenieureinheit leitet, während sie ihre KI-Plattform in ganz Europa skalieren.
Dies ist eine hochstrategische und praktische Führungsrolle, in der Sie eng mit dem CEO, den Produkt- und Sicherheitsteams zusammenarbeiten, um unternehmensgerechte KI-Systeme zu entwickeln und zu betreiben, die auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Daten fokussiert sind.
Hauptverantwortlichkeiten:- Definition und Umsetzung der Technologie-Roadmap und Architektur des Unternehmens
- Leitung von Infrastruktur, Plattformengineering und KI-Betrieb
- Verantwortung für Sicherheit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Compliance der Plattform
- Überwachung des KI-Hostings, RAG-Workloads, Chatsysteme und Multi-Tenant-Infrastruktur
- Festlegung von Best Practices in DevOps, CI/CD, Monitoring und Incident Response
- Leitung und Skalierung der Ingenieureinheit
- Unterstützung von Kundenengagements, technischem Pre-Sales und strategischen Partnerschaften
- Nachgewiesene Erfahrung als CTO, VP Engineering oder leitender technischer Leiter in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen
- Starker Hintergrund in KI-Infrastruktur, Cloud-Plattformen und verteilten Systemen
- Erfahrung mit LLMs, Plattformengineering und skalierbaren KI-Systemen
- Starkes Verständnis von Sicherheitsarchitektur, DevOps und betrieblicher Zuverlässigkeit
- Starke Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Komfortabel im Betrieb innerhalb eines schnelllebigen Startup-Umfelds
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Standort Zürich mit einem hybriden Arbeitsmodell
- Gelegenheit, die technische Grundlage eines wachsenden KI-Geschäfts zu gestalten
- Hohe Auswirkungen in einer Umgebung, die an modernster KI-Infrastruktur und Produkten arbeitet
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen erfahrenen Technologieführer, der sichere, unternehmensgerechte KI-Systeme innerhalb eines Unternehmens aufbauen und skalieren möchte, das an der Spitze der KI-Infrastruktur tätig ist.
CTO Arbeitgeber: DigiTech Search
Als schnell wachsendes AI-Start-up in der Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als CTO die technologische Strategie und Architektur unseres Unternehmens zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch ein hybrides Arbeitsmodell und die Chance, an der Spitze der KI-Infrastruktur zu arbeiten, eine hervorragende Work-Life-Balance und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der AI-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Du solltest nicht nur deine Erfahrungen präsentieren, sondern auch zeigen, dass du die neuesten Trends in der AI-Infrastruktur verstehst. Lass uns gemeinsam an deinen Antworten feilen!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Wir können dir helfen, deine Botschaft klar und überzeugend zu formulieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Mission und die Technologien, die wir nutzen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Standardbewerbung abschickst.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Zeige deine Leidenschaft für AI:Da wir im Bereich AI tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für diese Technologie zeigst. Erkläre, warum du dich für AI interessierst und welche Trends oder Entwicklungen du spannend findest. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigiTech Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Ziele. Da es sich um ein schnell wachsendes AI-Startup handelt, ist es wichtig, dass du die Vision und die Herausforderungen verstehst, mit denen sie konfrontiert sind. Zeige, dass du nicht nur die technische Seite beherrschst, sondern auch die strategische Ausrichtung des Unternehmens unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als CTO unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Führung von Engineering-Teams, der Implementierung von Sicherheitsarchitekturen und der Skalierung von Plattformen zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und Stakeholder managst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Unternehmenskultur fördern und gleichzeitig technische Exzellenz sicherstellen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Frage beispielsweise nach den größten technischen Hürden, die das Unternehmen derzeit sieht, und wie du dabei helfen könntest, diese zu überwinden.
