Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die digitale Transformation einer komplexen Microservices-Architektur voran.
- Unternehmen: Innovatives Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Kultur, die unabhängiges Denken und langfristige Beziehungen schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines zentralen CRM-Systems und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Experte in Java, Spring Boot und Erfahrung mit Microservices.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Sind Sie ein Experte auf Senior-Level, der bereit ist, ein komplexes Microservices-Ökosystem zu entwirren und eine kritische digitale Transformation zu leiten? Wir arbeiten mit einem führenden, in Deutschland ansässigen Einzelhandelsinnovator zusammen, während er seine proprietäre, cloud-native Kundenbeziehungsmanagement-Plattform modernisiert. Dies ist kein "Standard-CRM"; es ist das Herzstück der Kundeninteraktionen des Unternehmens, das hochrangige Einblicke liefert und das Umsatzwachstum auf einem wichtigen europäischen Markt vorantreibt.
Wir suchen einen Senior Developer, der über eine seltene Kombination aus tiefem Java-Know-how und einer "DevOps-Mentalität" verfügt, um eine Landschaft von 90 Microservices zu standardisieren, zu bereinigen und weiterzuentwickeln. Dies ist eine Rolle mit hoher Auswirkung, in der Sie als technischer Mentor und strategischer Problemlöser fungieren werden.
Ihre Mission & Auswirkungen:
Als Senior Developer werden Sie die treibende Kraft hinter der Anhebung eines komplexen Systems auf Unternehmensstandards sein. Sie werden die Plattform von veralteten Codes wegführen und in eine skalierbare, verwaltbare Zukunft überführen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Neugestaltung und Bereinigung der Infrastruktur und Microservices, um sicherzustellen, dass sie robust, verwaltbar und an den internen Architekturstandards ausgerichtet sind.
- Leitung der Migration von Scala-Altcode zu einer sauberen, leistungsstarken Java/Spring-Umgebung.
- Verfeinerung der IaC-Landschaft (Terraform/Ansible) und Verbesserung der Zuverlässigkeit der Kubernetes (GKE) und Elastic Cloud-Umgebungen.
- Über das "Warten" hinausgehen, um neue Funktionen zu implementieren, einschließlich KI-gesteuerter Initiativen zur Vorhersage der Kundenleistung und des Umsatzwachstums.
Was Sie mitbringen:
Wir benötigen einen proaktiven "Besitzer", der ein Durcheinander sieht und den Drang verspürt, es zu beheben. Der ideale Kandidat wird Folgendes haben:
- Beherrschung von Java und Spring Boot
- Erfahrung mit Kafka
- Kenntnisse in Terraform und Ansible zur Verwaltung eines cloud-nativen Ökosystems.
- Erfahrung in der Verwaltung oder Migration komplexer Microservice-Architekturen (idealerweise 50+ Dienste).
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Verantwortungsfähigkeiten. Sie sind nicht nur ein "Aufgabenempfänger"; Sie sind jemand, der Probleme identifiziert und Lösungen vorschlägt.
- Erfahrung im Einzelhandel, E-Commerce oder CRM-Systemen ist von großem Vorteil.
Unternehmen & Kultur:
Sie werden der Abteilung Technologie und digitale Lösungen beitreten, dem zentralen Knotenpunkt der Innovation des Unternehmens. Das Team befindet sich derzeit an einem Wendepunkt; nach dem Weggang externer Berater gibt es eine massive Gelegenheit, die Zügel in die Hand zu nehmen und die Zukunft der Plattform zu gestalten. Die Kultur hier schätzt langfristige Beziehungen, Transparenz und Agilität. Sie werden in einer Umgebung arbeiten, die unabhängiges Denken belohnt und die Stabilität eines Marktführers bietet, während Sie komplexe technische Herausforderungen angehen.
Vergütung & Arbeitsanordnung:
Budgetrahmen: €90.000 - 100.000 EUR (je nach Erfahrung).
Standort: Büros in München
Hybridpolitik: * Wenn Sie <80>80 km vom Büro entfernt wohnen: 4 Tage pro Monat vor Ort.
Sprache: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist ein großer Vorteil.
Senior Digital Platforms Engineer Arbeitgeber: DigiTech Search
Als führender Innovator im Einzelhandel bietet unser Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung in München, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Wir legen großen Wert auf langfristige Beziehungen und Transparenz, während wir gleichzeitig komplexe technische Herausforderungen meistern. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem stabilen Marktführer, der ihnen die Möglichkeit gibt, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der digitalen Transformation unserer cloud-nativen CRM-Plattform mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Digital Platforms Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Da du dich für eine technische Rolle bewirbst, solltest du sicherstellen, dass du deine Fähigkeiten in Java, Spring und DevOps-Technologien auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären – das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Digital Platforms Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Systeme gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Expertise besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache:Nutze die Begriffe und Technologien aus der Stellenbeschreibung. Wenn wir von Java, Spring Boot oder Kubernetes sprechen, zeig uns, dass du damit vertraut bist. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Vision identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigiTech Search vorbereitet
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring Boot, Terraform und Ansible. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien zusammenarbeiten, um die Herausforderungen des Unternehmens zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, in denen du komplexe Microservices-Architekturen verwaltet oder migriert hast. Sei bereit, über spezifische Probleme zu sprechen, die du gelöst hast, und welche Strategien du angewendet hast, um die Systeme zu verbessern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv Probleme identifiziert und Lösungen vorschlägt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Denkweise und Herangehensweise an technische Herausforderungen zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und betone, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Sprich darüber, wie du in einem agilen Umfeld arbeitest und wie wichtig dir langfristige Beziehungen und Transparenz sind. Das zeigt, dass du nicht nur technisch geeignet bist, sondern auch gut ins Team passt.
