Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und modernisiere ein komplexes Microservices-Ökosystem.
- Unternehmen: Führendes deutsches Einzelhandelsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem agilen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer cloud-nativen CRM-Plattform und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Experte in Java, DevOps-Mindset und Erfahrung mit komplexen Microservices.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Sind Sie ein Senior-Level-Experte, der bereit ist, ein komplexes Microservices-Ökosystem zu entwirren und eine kritische digitale Transformation zu leiten? Wir arbeiten mit einem führenden, in Deutschland ansässigen Einzelhandelsinnovator zusammen, während er seine proprietäre, cloud-native Kundenbeziehungsmanagement-Plattform modernisiert. Dies ist kein "Standard-CRM"; es ist das Herzstück der Kundeninteraktionen des Unternehmens, das hochrangige Einblicke liefert und das Umsatzwachstum auf einem wichtigen europäischen Markt vorantreibt.
Wir suchen einen Senior Developer, der über eine seltene Kombination aus tiefem Java-Know-how und einer "DevOps-Mentalität" verfügt, um eine 90-Microservice-Landschaft zu standardisieren, zu bereinigen und weiterzuentwickeln. Dies ist eine Rolle mit hoher Auswirkung, in der Sie als technischer Mentor und strategischer Problemlöser fungieren werden.
Ihre Mission & Auswirkungen:
Als Senior Developer werden Sie die treibende Kraft hinter der Anhebung eines komplexen Systems auf Unternehmensstandards sein. Sie werden die Plattform von veralteten Codes wegführen und in eine skalierbare, verwaltbare Zukunft überführen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Neugestaltung und Bereinigung der Infrastruktur und Microservices, um sicherzustellen, dass sie robust, verwaltbar und an den internen Architekturstandards ausgerichtet sind.
- Leitung der Migration von Scala-Altcode zu einer sauberen, leistungsstarken Java/Spring-Umgebung.
- Verfeinerung der IaC-Landschaft (Terraform/Ansible) und Verbesserung der Zuverlässigkeit der Kubernetes (GKE) und Elastic Cloud-Umgebungen.
- Über das "Warten" hinausgehen, um neue Funktionen zu implementieren, einschließlich KI-gesteuerter Initiativen zur Vorhersage der Kundenleistung und des Umsatzwachstums.
Was Sie mitbringen:
Wir benötigen einen proaktiven "Besitzer", der ein Durcheinander sieht und den Drang verspürt, es zu beheben. Der ideale Kandidat wird Folgendes haben:
- Beherrschung von Java und Spring Boot
- Erfahrung mit Kafka
- Kenntnisse in Terraform und Ansible zur Verwaltung eines cloud-nativen Ökosystems.
- Erfahrung in der Verwaltung oder Migration komplexer Microservice-Architekturen (idealerweise 50+ Dienste).
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Verantwortungsfähigkeiten. Sie sind nicht nur ein "Aufgabenempfänger"; Sie sind jemand, der Probleme identifiziert und Lösungen vorschlägt.
- Erfahrung im Einzelhandel, E-Commerce oder CRM-Systemen ist von großem Vorteil.
Unternehmen & Kultur:
Sie werden der Abteilung Technologie und digitale Lösungen beitreten, dem zentralen Knotenpunkt der Innovation des Unternehmens. Das Team befindet sich derzeit an einem Wendepunkt; nach dem Weggang externer Berater gibt es eine massive Gelegenheit, die Zügel zu übernehmen und die Zukunft der Plattform zu gestalten. Die Kultur hier schätzt langfristige Beziehungen, Transparenz und Agilität. Sie werden in einem Umfeld arbeiten, das unabhängiges Denken belohnt und die Stabilität eines Marktführers bietet, während es komplexe technische Herausforderungen angeht.
Vergütung & Arbeitsanordnung:
Budgetrahmen: €90.000 - 100.000 EUR (je nach Erfahrung).
Standort: Büros in München
Hybridpolitik: * Wenn Sie <80>80 km vom Büro entfernt wohnen: 4 Tage pro Monat vor Ort.
Sprache: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist ein großer Vorteil.
Senior Platform Engineer Arbeitgeber: DigiTech Search
Als führender Innovator im Einzelhandel bietet unser Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung in München, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Wir legen großen Wert auf langfristige Beziehungen, Transparenz und Agilität, während wir komplexe technische Herausforderungen meistern. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem stabilen Marktführer, der ihnen die Möglichkeit gibt, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer cloud-nativen CRM-Plattform mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Platform Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Platform Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigiTech Search vorbereitet
✨Verstehe die Architektur
Mach dich mit der bestehenden Microservices-Architektur vertraut. Überlege dir, wie du die Migration von Scala zu Java/Spring angehen würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Zeige deine DevOps-Mentalität
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Infrastrukturprobleme gelöst hast. Erkläre, wie du Terraform und Ansible eingesetzt hast, um eine cloud-native Umgebung zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch die gesamte Systemlandschaft im Blick hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als technischer Mentor fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, Probleme zu identifizieren und Lösungen klar zu kommunizieren.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Denke an Situationen, in denen du Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen zu meistern. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur reagiert, sondern aktiv zur Verbesserung beiträgt.
