Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe komplexe Microservices und digitale Transformationen in einem innovativen Einzelhandelsunternehmen.
- Unternehmen: Führendes deutsches Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Kultur, die unabhängiges Denken und langfristige Beziehungen schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer cloud-nativen CRM-Plattform und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Experte in Java/Spring und Erfahrung mit Terraform/Ansible.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Sind Sie ein Experte auf Senior-Ebene, der bereit ist, ein komplexes Microservices-Ökosystem zu entwirren und eine kritische digitale Transformation zu leiten? Wir arbeiten mit einem führenden, in Deutschland ansässigen Einzelhandelsinnovator zusammen, während er seine proprietäre, cloud-native Kundenbeziehungsmanagement-Plattform modernisiert. Dies ist kein "Standard"-CRM – es ist das Herzstück der Kundeninteraktionen des Unternehmens, das hochgradige Einblicke ermöglicht und das Umsatzwachstum für einen großen europäischen Marktplatz vorantreibt.
Wir suchen einen Senior Developer, der über eine seltene Kombination aus tiefem Java-Know-how und einer "DevOps-Mentalität" verfügt, um eine Landschaft von 90 Microservices zu standardisieren, zu bereinigen und weiterzuentwickeln. Dies ist eine Rolle mit hohem Einfluss, in der Sie als technischer Mentor und strategischer Problemlöser fungieren werden.
Ihre Mission & Einfluss:
- Sie werden die treibende Kraft hinter der Anhebung eines komplexen Systems auf Unternehmensstandards sein.
- Sie werden die Plattform von veraltetem Code in eine skalierbare, verwaltbare Zukunft überführen.
- Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Neugestaltung und Bereinigung der Infrastruktur und Microservices, um sicherzustellen, dass sie robust, verwaltbar und an den internen Architekturstandards ausgerichtet sind.
- Leitung der Migration von Scala-Altcode zu einer sauberen, leistungsstarken Java/Spring-Umgebung.
- Verfeinerung der IaC-Landschaft (Terraform/Ansible) und Verbesserung der Zuverlässigkeit der Kubernetes (GKE) und Elastic Cloud-Umgebungen.
- Über das "Warten" hinausgehen, um neue Funktionen zu implementieren, einschließlich KI-gesteuerter Initiativen zur Vorhersage der Kundenleistung und des Umsatzwachstums.
Was Sie mitbringen:
- Beherrschung von Java und Spring Boot.
- Kenntnisse in Terraform und Ansible zur Verwaltung eines cloud-nativen Ökosystems.
- Erfahrung in der Verwaltung oder Migration komplexer Microservice-Architekturen (idealerweise 50+ Dienste).
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Verantwortungsfähigkeiten.
- Sie sind nicht nur ein "Aufgabenempfänger"; Sie sind jemand, der Probleme identifiziert und Lösungen vorschlägt.
- Erfahrung im Einzelhandel, E-Commerce oder CRM-Systemen ist von großem Vorteil.
Unternehmen & Kultur:
Sie werden der Abteilung Technologie und digitale Lösungen beitreten, dem zentralen Knotenpunkt der Innovation des Unternehmens. Das Team befindet sich derzeit an einem Wendepunkt; nach dem Weggang externer Berater gibt es eine massive Gelegenheit, die Zügel in die Hand zu nehmen und die Zukunft der Plattform zu gestalten. Die Kultur hier schätzt langfristige Beziehungen, Transparenz und Agilität. Sie werden in einer Umgebung arbeiten, die unabhängiges Denken belohnt und die Stabilität eines Marktführers bietet, während Sie komplexe technische Herausforderungen angehen.
Vergütung & Arbeitsanordnung:
Budgetrahmen: 90.000 - 100.000 EUR (je nach Erfahrung). Hybridpolitik: * Wenn Sie 80 km vom Büro entfernt wohnen: 4 Tage pro Monat vor Ort.
Sprache: Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; Deutsch ist ein großer Vorteil.
Senior Software Engineer (Java/Spring & Infrastructure) Arbeitgeber: DigiTech Search
Unser Unternehmen ist ein schnell wachsendes KI-Start-up in der Schweiz, das eine sichere KI-Infrastruktur für kritische Umgebungen aufbaut. Wir bieten eine dynamische Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Zürich haben Sie die Chance, die technische Grundlage eines wachsenden Unternehmens zu gestalten und an der Spitze der KI-Infrastruktur zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer (Java/Spring & Infrastructure) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DigiTech Search anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer (Java/Spring & Infrastructure) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DigiTech Search vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (Java/Spring & Infrastructure) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DigiTech Search klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigiTech Search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
