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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe komplexe Microservices und digitale Transformationen in einem innovativen Einzelhandelsunternehmen.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agile Kultur, die unabhängiges Denken und langfristige Beziehungen schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer cloud-nativen CRM-Plattform und mache echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Experte in Java/Spring und Erfahrung mit Terraform/Ansible.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Sind Sie ein Experte auf Senior-Ebene, der bereit ist, ein komplexes Microservices-Ökosystem zu entwirren und eine kritische digitale Transformation zu leiten? Wir arbeiten mit einem führenden, in Deutschland ansässigen Einzelhandelsinnovator zusammen, während er seine proprietäre, cloud-native Kundenbeziehungsmanagement-Plattform modernisiert. Dies ist kein "Standard"-CRM – es ist das Herzstück der Kundeninteraktionen des Unternehmens, das hochgradige Einblicke ermöglicht und das Umsatzwachstum für einen großen europäischen Marktplatz vorantreibt.
Wir suchen einen Senior Developer, der über eine seltene Kombination aus tiefem Java-Know-how und einer "DevOps-Mentalität" verfügt, um eine Landschaft von 90 Microservices zu standardisieren, zu bereinigen und weiterzuentwickeln. Dies ist eine Rolle mit hohem Einfluss, in der Sie als technischer Mentor und strategischer Problemlöser fungieren werden.
Ihre Mission & Einfluss:
- Sie werden die treibende Kraft hinter der Anhebung eines komplexen Systems auf Unternehmensstandards sein.
- Sie werden die Plattform von veraltetem Code in eine skalierbare, verwaltbare Zukunft überführen.
- Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Neugestaltung und Bereinigung der Infrastruktur und Microservices, um sicherzustellen, dass sie robust, verwaltbar und an den internen Architekturstandards ausgerichtet sind.
- Leitung der Migration von Scala-Altcode zu einer sauberen, leistungsstarken Java/Spring-Umgebung.
- Verfeinerung der IaC-Landschaft (Terraform/Ansible) und Verbesserung der Zuverlässigkeit der Kubernetes (GKE) und Elastic Cloud-Umgebungen.
- Über das "Warten" hinausgehen, um neue Funktionen zu implementieren, einschließlich KI-gesteuerter Initiativen zur Vorhersage der Kundenleistung und des Umsatzwachstums.
Was Sie mitbringen:
- Beherrschung von Java und Spring Boot.
- Kenntnisse in Terraform und Ansible zur Verwaltung eines cloud-nativen Ökosystems.
- Erfahrung in der Verwaltung oder Migration komplexer Microservice-Architekturen (idealerweise 50+ Dienste).
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Verantwortungsfähigkeiten.
- Sie sind nicht nur ein "Aufgabenempfänger"; Sie sind jemand, der Probleme identifiziert und Lösungen vorschlägt.
- Erfahrung im Einzelhandel, E-Commerce oder CRM-Systemen ist von großem Vorteil.
Unternehmen & Kultur:
Sie werden der Abteilung Technologie und digitale Lösungen beitreten, dem zentralen Knotenpunkt der Innovation des Unternehmens. Das Team befindet sich derzeit an einem Wendepunkt; nach dem Weggang externer Berater gibt es eine massive Gelegenheit, die Zügel in die Hand zu nehmen und die Zukunft der Plattform zu gestalten. Die Kultur hier schätzt langfristige Beziehungen, Transparenz und Agilität. Sie werden in einer Umgebung arbeiten, die unabhängiges Denken belohnt und die Stabilität eines Marktführers bietet, während Sie komplexe technische Herausforderungen angehen.
Vergütung & Arbeitsanordnung:
Budgetrahmen: 90.000 - 100.000 EUR (je nach Erfahrung). Hybridpolitik: * Wenn Sie 80 km vom Büro entfernt wohnen: 4 Tage pro Monat vor Ort.
Sprache: Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; Deutsch ist ein großer Vorteil.
Senior Software Engineer (Java/Spring & Infrastructure) Arbeitgeber: DigiTech Search
Kontaktperson:
DigiTech Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (Java/Spring & Infrastructure)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Zeige deine Expertise!
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Java, Spring und DevOps in Gesprächen zu demonstrieren. Lass uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilen, um zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du die Chance hast, Teil unseres innovativen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (Java/Spring & Infrastructure)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten, besonders wenn sie mit Java, Spring oder Microservices zu tun haben. Zeig uns, wie du komplexe Systeme gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und möchten schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist. Vermeide unnötigen Jargon!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigiTech Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Senior Software Engineer zur digitalen Transformation beiträgt, kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Java, Spring und DevOps die Unternehmensziele unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Microservices und Cloud-Infrastruktur. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Einfluss auf frühere Projekte zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Mentoring und strategisches Denken erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit du zeigst, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch gut im Austausch mit anderen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Kultur zu erfahren. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen sie aktuell sehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, besser zu verstehen, wie du dich einbringen kannst.