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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe komplexe Microservices und digitale Transformationen in einem innovativen Einzelhandelsunternehmen.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer cloud-nativen CRM-Plattform und mache echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Experte in Java/Spring und Erfahrung mit Terraform/Ansible.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, die Plattform aktiv zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Sind Sie ein Experte auf Senior-Level, der bereit ist, ein komplexes Microservices-Ökosystem zu entwirren und eine kritische digitale Transformation zu leiten? Wir arbeiten mit einem führenden, in Deutschland ansässigen Einzelhandelsinnovator zusammen, während er seine proprietäre, cloud-native Kundenbeziehungsmanagement-Plattform modernisiert. Dies ist kein "Standard-CRM" – es ist das Herzstück der Kundeninteraktionen des Unternehmens, das hochgradige Einblicke ermöglicht und das Umsatzwachstum auf einem wichtigen europäischen Marktplatz vorantreibt.
Wir suchen einen Senior Developer, der eine seltene Kombination aus tiefem Java-Know-how und einer "DevOps-Mentalität" besitzt, um eine Landschaft von 90 Microservices zu standardisieren, zu bereinigen und weiterzuentwickeln. Dies ist eine Rolle mit hoher Auswirkung, in der Sie als technischer Mentor und strategischer Problemlöser fungieren werden.
Ihre Mission & Auswirkungen:
Als Senior Developer werden Sie die treibende Kraft hinter der Anhebung eines komplexen Systems auf Unternehmensstandards sein. Sie werden die Plattform von veraltetem Code in eine skalierbare, verwaltbare Zukunft überführen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Neugestaltung und Bereinigung der Infrastruktur und Microservices, um sicherzustellen, dass sie robust, verwaltbar und an den internen Architekturstandards ausgerichtet sind.
- Leitung der Migration von Scala-Altcode zu einer sauberen, leistungsstarken Java/Spring-Umgebung.
- Verfeinerung der IaC-Landschaft (Terraform/Ansible) und Verbesserung der Zuverlässigkeit der Kubernetes (GKE) und Elastic Cloud-Umgebungen.
- Über das "Warten" hinausgehen, um neue Funktionen zu implementieren, einschließlich KI-gesteuerter Initiativen zur Vorhersage der Kundenleistung und des Umsatzwachstums.
Was Sie mitbringen:
- Beherrschung von Java und Spring Boot.
- Kenntnisse in Terraform und Ansible zur Verwaltung eines cloud-nativen Ökosystems.
- Erfahrung in der Verwaltung oder Migration komplexer Microservice-Architekturen (idealerweise 50+ Dienste).
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Verantwortungsfähigkeiten. Sie sind nicht nur ein "Aufgabenempfänger"; Sie sind jemand, der Probleme identifiziert und Lösungen vorschlägt.
- Erfahrung im Einzelhandel, E-Commerce oder CRM-Systemen ist von großem Vorteil.
Unternehmen & Kultur:
Sie werden der Abteilung Technologie und digitale Lösungen beitreten, dem zentralen Knotenpunkt der Innovation des Unternehmens. Das Team befindet sich derzeit an einem Wendepunkt; nach dem Weggang externer Berater gibt es eine massive Gelegenheit, die Zügel in die Hand zu nehmen und die Zukunft der Plattform zu gestalten. Die Kultur hier schätzt langfristige Beziehungen, Transparenz und Agilität. Sie werden in einer Umgebung arbeiten, die unabhängiges Denken belohnt und die Stabilität eines Marktführers bietet, während Sie komplexe technische Herausforderungen angehen.
Vergütung & Arbeitsanordnung:
Budgetrahmen: €90.000 - 100.000 EUR (je nach Erfahrung).
Hybridpolitik: Wenn Sie 80 km vom Büro entfernt wohnen: 4 Tage pro Monat vor Ort.
Sprache: Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; Deutsch ist ein großer Vorteil.
Senior Software Engineer (Java/Spring & Infrastructure) Arbeitgeber: DigiTech Search
Kontaktperson:
DigiTech Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (Java/Spring & Infrastructure)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview zu demonstrieren. Lass uns gemeinsam an deinen Coding-Skills arbeiten, damit du glänzen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess hervorzustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (Java/Spring & Infrastructure)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Systeme gemeistert hast. Zeig uns, wie du mit Java und Spring gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei überwunden hast.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigiTech Search vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java, Spring, Terraform und Ansible. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Microservices und DevOps. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Mentoring und strategisches Problemlösen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit du zeigst, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an langfristigen Beziehungen und Transparenz interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Werte des Unternehmens und hilft dir, festzustellen, ob es gut zu dir passt.