Founding Business Development Manager – Germany (m/f/d)

Founding Business Development Manager – Germany (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei unser erster Partner in Deutschland und forme unsere Strategie.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Event-Tech-Bereich mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Weitere Informationen: Drei Monate Einarbeitung in Paris für den perfekten Start.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Digitevent in Deutschland und hinterlasse deinen Fußabdruck.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und tiefes Verständnis der Eventbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

The Role: Founding Germany Commercial Hire

After establishing a strong footprint in France and Brazil, Digitevent is launching an ambitious expansion strategy across Europe, and Germany is one of its priority markets.

We are looking for a “builder”—our first commercial hire on the ground in Germany.

This is not just a sales role; you will be our founding partner in Germany, shaping our strategy and operational footprint.

  • Your Mission
  • Own the full sales cycle: Targeted outbound, inbound qualification, product demos, proposals, negotiation, and closing.
  • Drive Revenue: Build and manage a qualified German pipeline against ambitious ARR targets.
  • Map the German market: Analyze the competitive landscape, pricing expectations, and buying cycles to feed our product roadmap.
  • Develop the German ecosystem: Cultivate relationships with corporate clients, event agencies, venues, and MICE associations.
  • Represent Digitevent: Lead our presence at key German trade shows and industry events.
  • Collaborate with Marketing (Paris): Co-create Germany-localized campaigns and lead generation strategies.

Note: This role begins with a 3-month immersive onboarding at our Paris HQ.

This is your chance to fully integrate with our co-founders and sales methods before spearheading our German launch.

  • Mandatory Requirements
  • Proven B2B event tech Saa S Sales experience: Full sales cycle, new-business focus, and a demonstrable track record.
  • Events Industry expertise: Deep understanding of event tech, agencies, venues, or corporate event planning.
  • Native/fluent German: English is a bonus for collaboration but not required.
  • German Market knowledge: Strong grasp of German corporate/MICE buying cycles and a proven ability to open doors.

What We Offer

  • Founding Impact: You are the cornerstone of our German expansion. Your strategic input will directly shape our product roadmap for the German market.
  • Synergy: Benefit from the combined power of Digitevent and Angage — a comprehensive, market-leading tech solution.
  • Direct Access to Leadership: You report to the Head of International Development and work closely with our co-founders.
  • Competitive Package: Base salary + uncapped commission.
  • Career Growth: As the market grows, you will help shape how we scale the local team.
  • Working Conditions
  • Mandatory 3-month onboarding: On-site at our Paris HQ before taking up the role from Germany.
  • Germany-based (Berlin area preferred).
  • Travel: Expenses fully covered for trade shows, client meetings, and occasional trips to Paris.
  • Hiring Process
  • Screening call (30 min)
  • Interview with Head of International Development
  • Interview with the co-founders
  • Business case: Your vision for building Digitevent's German pipeline in the first 12 months
  • Final interview
  • #J-18808-Ljbffr

Founding Business Development Manager – Germany (m/f/d) Arbeitgeber: Digitevent

Digitevent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Gründungspartner in Deutschland eine entscheidende Rolle in unserer Expansion zu spielen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, unlimitierten Provisionen und direkten Zugang zur Unternehmensführung fördern wir eine dynamische Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung in unserem Pariser Hauptsitz, bevor Sie die Verantwortung für den deutschen Markt übernehmen.

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Kontaktdaten:

Digitevent Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founding Business Development Manager – Germany (m/f/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Digitevent treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Digitevent empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Digitevent dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Digitevent bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Business Development Manager – Germany (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

B2B Vertriebserfahrung
Verständnis der Eventbranche
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Beziehungsmanagement
Fließendes Deutsch
Kenntnis des deutschen Marktes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Digitevent bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Digitevent erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitevent vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!