Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse und implementiere moderne Softwarelösungen.
- Unternehmen: DignativeX, ein innovatives Unternehmen im Bereich HR-Digitalisierung.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Projekte, hybrides Arbeiten und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Keine Hierarchien und kurze Entscheidungswege für mehr Flexibilität.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernen Technologien und KI-Tools, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in HR-Digitalisierung und Kenntnisse in Personio und Power Automate.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei DignativeX unterstützen unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Wir implementieren moderne Softwarelösungen und automatisieren Workflows — von der Einführung von HR-Plattformen bis zur Entwicklung individueller Software.
Aufgaben
- Implementierung und Konfiguration von HR-Software bei unseren Kunden (Schwerpunkt Personio)
- Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung digitaler Lösungen
- Aufbau von Automatisierungen und Integrationen mit Power Automate
- Mitarbeit an der Entwicklung eigener Produkte und Tools mit modernen Web-Technologien (React)
- Nutzung von Vibe Coding / KI-gestützter Entwicklung als Teil deines täglichen Werkzeugkastens
- Direkte Zusammenarbeit mit Kunden — von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live
Qualifikation
- Ca. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Digitalisierung, HR-IT oder Software-Implementierung
- Erfahrung mit Personio (Konfiguration, Workflows, Schnittstellen)
- Kenntnisse in Power Automate zur Prozessautomatisierung
- Grundkenntnisse in React
- KI-gestützte Entwicklung (Vibe Coding) — du nutzt moderne Tools, um schneller und smarter zu arbeiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Projekte bei verschiedenen Kunden
- Arbeit mit modernen Technologien und KI-Tools
- Keine Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Hybrides Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung
- Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung
Interesse? Bewirb dich direkt — ein kurzes Anschreiben und dein Lebenslauf reichen uns.
Consultant HR Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: DignativeX
DignativeX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an der Digitalisierung von HR-Prozessen zu arbeiten. Mit abwechslungsreichen Projekten, modernen Technologien und einer offenen Unternehmenskultur ohne Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem ermöglichen wir hybrides Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung, was eine optimale Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant HR Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Digitalisierung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur HR-Digitalisierung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und HR! Sprich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant HR Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Consultant HR Digitalisierung interessierst und was dich an der Arbeit bei DignativeX reizt. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich HR-Digitalisierung und Software-Implementierung hervor. Wenn du mit Personio oder Power Automate gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir wollen sehen, wie du unsere Kunden unterstützen kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Wir schätzen Klarheit!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns dein kurzes Anschreiben und deinen Lebenslauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DignativeX vorbereitet
✨Verstehe die HR-Digitalisierung
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der HR-Digitalisierung vertraut. Informiere dich über Softwarelösungen wie Personio und Power Automate, um im Interview gezielt darüber sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Zeige, wie du HR-Prozesse analysiert und digitalisiert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast.
