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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive telefonische Akquise von Neukunden im Digital Out-of-Home-Markt.
- Arbeitgeber: DIGOOH, Marktführer im Bereich digitaler Screens im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Ausstattung, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungen und Jobticket-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des DOOH-Marktes mit und erlebe echtes Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Telefonakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und ein hundefreundliches Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Digital Out-of-Home-Markt wächst. Und wir wachsen mit – am liebsten mit dir. Werde Teil von DIGOOH! Wir sind DIGOOH – wir sind Digital Out-of-Home! Gestartet 2019 sind wir heute Marktführer im Bereich digitaler Screens im Premium-Lebensmitteleinzelhandel. Mit über 2.300 Standorten sind wir deutschlandweit präsent – und wir wachsen weiter. Unsere digitalen Werbeflächen direkt am Point of Sale steigern nicht nur die Markenbekanntheit und Brand Awareness, sondern wirken sich auch direkt auf die Kaufentscheidung der Supermarktbesucher:innen aus. Unser Fokus liegt vor allem auf regionalen und lokalen Kunden, aber auch große Brands wie Oatly und Alpro können wir zu unseren Kunden zählen. 2024 ist DOOH um 19 % gewachsen und trägt mit 41 % Marktanteil den größten Teil zum Wachstum im Out-of-Home-Segment bei.
Unser daily Business besteht also im kontinuierlichen Ausbau unseres DOOH-Netzes. Dafür suchen wir Menschen, die lieber anpacken als abwarten. Du liebst den Kick der telefonischen Akquise und willst mit uns gemeinsam den Wachstumsmarkt Digital Out of Home (DOOH) groß machen? Dann bewirb dich auf unsere Position in unserem Kölner Office.
Du gehst aktiv telefonisch auf potenzielle Neukunden aus dem Klein- und Mittelstand zu und begeisterst sie für unsere innovativen digitalen Werbeflächen. Du verantwortest den kompletten telefonischen Akquiseprozess: von der Erstansprache über die Bedarfsermittlung bis hin zur Terminvereinbarung bzw. zum Vertragsabschluss. Du identifizierst die richtigen Ansprechpartner (Entscheidungsträger), stellst unser Konzept verständlich vor und argumentierst klar den Mehrwert unserer digitalen Werbeflächen. Du dokumentierst alle Aktivitäten sauber im CRM-System.
Du begeisterst dich für Vertrieb & Akquise und hast idealerweise erste Erfahrung in der Telefonakquise. Du bist kommunikationsstark, telefonierst gerne und willst nicht nur Gespräche, sondern Abschlüsse erzielen. Eigenständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten ist genau dein Ding. Der Umgang mit MS Office und CRM-Systemen ist für dich selbstverständlich. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Benefits:
- Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst
- Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können
- Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Jobticket-Optionen, damit du stressfrei zur Arbeit kommst
- Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
- Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner
- Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit
- Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Inside Sales Manager (all genders) Arbeitgeber: DIGOOH Media GmbH
Kontaktperson:
DIGOOH Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Inside Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt bei DIGOOH anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle und dem Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei DIGOOH sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Übe deine Argumentation, warum du die perfekte Wahl für die telefonische Akquise bist. Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Zielorientierung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die wir benötigen, um dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfolge: Wenn du schon Erfahrung in der Telefonakquise hast, dann erzähl uns davon! Teile konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Inside Sales Manager hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIGOOH Media GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über DIGOOH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über DIGOOH und den Digital Out-of-Home-Markt verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Kunden an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, worum es geht.
✨Bereite deine Akquise-Strategien vor
Da die Position stark auf telefonische Akquise fokussiert ist, überlege dir im Voraus, wie du potenzielle Neukunden ansprechen würdest. Übe deine Argumentation, um den Mehrwert der digitalen Werbeflächen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Im Interview wird viel Wert auf deine Kommunikationsfähigkeiten gelegt. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von DIGOOH, indem du Fragen stellst. Frag nach dem Team, den flachen Hierarchien und wie Ideen umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.