Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vertriebsstrategie und führe ein leistungsstarkes Vertriebsteam.
- Unternehmen: DIGOOH revolutioniert die Außenwerbung mit innovativen Digitalisierungsstrategien.
- Vorteile: Firmenwagen, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungen und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Außenwerbung aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Vertriebserfahrung, davon 7 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Wir wollen dich! Du hast Lust, die Vertriebsstrategie unseres Unternehmens mitzugestalten und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen? Du bist eine inspirierende Führungspersönlichkeit, brennst für Vertrieb, denkst strategisch, bist kundenorientiert und hast Freude daran, ein leistungsstarkes Vertriebsteam zu leiten und weiterzuentwickeln? Hervorragend! Dann bewirb dich auf unsere unbefristete Position als Senior Vice President Sales und werde Teil des Senior Management Teams in Köln.
Das erwartet Dich bei uns:
- Vertriebsstrategie: Du unterstützt die Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie mit dem Fokus auf SME-Kunden.
- Operative Führung: Du leitest konkrete Maßnahmen und Pläne zur Umsetzung der Vertriebsstrategie ab, mit dem Ziel, Umsatzziele zu erreichen und zu übertreffen.
- KPI Management: Du analysierst und optimierst anhand klarer KPIs die Performance der Vertriebsteams, verbesserst Prozesse und Strukturen nachhaltig.
- Reseller Management: Du unterstützt den Aufbau eines leistungsstarken Reseller-Netzwerkes, baust mit dem Team langfristige Partnerschaften auf und stellst höchste Kundenzufriedenheit sicher.
- Repräsentation: Du vertrittst unser Unternehmen bei wichtigen Kunden und Partnern, um unsere Marktpräsenz und unser Netzwerk zu stärken.
- Zusammenarbeit: Du bist Teil des Senior Managements und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und treibst, um unsere Unternehmensstrategie aktiv voran.
Das bist Du:
- Du bringst mindestens 15 Jahre Vertriebserfahrung mit, davon circa 7 Jahre in einer Führungsposition – idealerweise im B2B-Direktvertrieb.
- Du hast umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams und in der Entwicklung erfolgreicher Vertriebsstrategien.
- Deine bisherigen Erfolge zeigen, dass Du Umsatzziele nicht nur erreichst, sondern regelmäßig übertriffst.
- Idealerweise warst Du bereits in leitenden Vertriebsfunktionen bei führenden B2B-Unternehmen im Medien-, Dienstleistungs- oder Marktplatzgeschäft tätig.
- Du bringst eine hohe Affinität für Digital Out-of-Home (DOOH) und klassischer Out-of-Home-Werbung mit.
Das bieten wir Dir:
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs
- Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst
- Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können
- Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung
Unsere Benefits:
- Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
- Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner
- Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit
- Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr
- Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins. Bewirb dich online über den untenstehenden „Jetzt bewerben“ Button!
Du hast noch Fragen? Dann steht dir dein HR-Team unter 0221 67778-456 gerne zur Verfügung.
Über uns:
Wir bei DIGOOH haben es uns als Ziel gesetzt, die Außenwerbung zu revolutionieren! Willst Du ein Teil davon werden? Mit unserer Digitalisierungsstrategie sind wir dabei eine ganze Branche maßgeblich zu verändern und eine hochmoderne Form der Außenwerbung zu etablieren. Unsere Mission geht einher mit rasantem Wachstum und macht uns zu einem spannenden Arbeitgeber. Unser Innovationsgeist ist deine Chance, eine vielversprechende Branche zu verändern. Du findest bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, in der jede Idee zählt. Dadurch wirst Du deinen Weg aktiv mitgestalten und stets über Dich hinauswachsen. Das Miteinander im Team steht bei uns im Vordergrund, denn nur gemeinsam können wir unser Ziel – die bestmögliche Lösung für unsere Kunden & Kundinnen – erreichen. Wir suchen Anpacker und Möglichmacher, Kämpfer und Könner, Mit- und Vorausdenker. Persönlichkeiten, die offen und ehrlich sind. Die eine gute Portion Begeisterungsfähigkeit mitbringen, gerne dazulernen und Lust haben, sich weiterzuentwickeln. Wenn Du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen möchtest, für eine offene Unternehmenskultur bist und Digitalisierung genauso spannend findest wie wir, dann bist Du bei uns genau richtig: Worauf wartest du? See you! at #teamDIGOOH
Senior Vice President Sales (all genders) Arbeitgeber: DIGOOH Media GmbH
DIGOOH ist ein innovativer Arbeitgeber, der eine dynamische und offene Unternehmenskultur fördert. Mit einem zentralen Standort in der Kölner Südstadt bieten wir nicht nur moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten, sondern auch individuelle Weiterbildungschancen, um deine Karriere aktiv zu gestalten. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen einen echten Unterschied zu machen und Teil einer revolutionären Veränderung in der Außenwerbung zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Vice President Sales (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Branche zu verbinden. Teile deine Erfolge und Insights, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmensstrategie und aktuelle Trends im Vertrieb recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge klar und deutlich. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Umsatzziele übertroffen hast und welche Strategien du entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Vice President Sales (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Senior Vice President Sales bist.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfolge und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Verbindung zur Unternehmensmission:Mach deutlich, wie deine Werte und Ziele mit unserer Mission übereinstimmen. Zeig uns, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch daran, aktiv zur Revolutionierung der Außenwerbung beizutragen.
Bewirb dich online!:Nutze unseren 'Jetzt bewerben' Button auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIGOOH Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Mach dich mit der aktuellen Vertriebsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese weiterentwickeln könntest und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch. Zeige, dass du strategisch denkst und die Bedürfnisse von SME-Kunden verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Führung von Teams belegen. Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du erreicht oder übertroffen hast, und wie du Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen? Deine Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team zu leiten, ist entscheidend für diese Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch zeigen, dass du langfristig denkst.
