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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Tele Sales Team und gestalte innovative Kundenakquise.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Ausstattung, Dienstwagen, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Bring deinen Hund ins Büro und genieße regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist ein Vertriebstalent, führst mit Leidenschaft und willst mit kreativer Außenwerbung echte Wirkung erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das erwartet Dich bei uns:
- Motivation, Aufbau und zielgerichtete Führung eines Tele Sales Teams der Dauerwerbung von digitalen Werbeflächen.
- Aktive Begleitung und Mitgestaltung von Kundenterminen zur Neukundenakquise.
- Verantwortung für die individuelle Weiterentwicklung des Teams sowie den personellen Ausbau in Zusammenarbeit mit dem Recruiting.
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Trainings zur stetigen Weiterqualifizierung der Mitarbeitenden im Vertrieb.
- Überwachung der Teamleistung mittels CRM-Reporting und Ableitung entsprechender Maßnahmen.
Das bist Du:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb (idealerweise per Telefon), sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
- Ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten und Begeisterung für die Kaltakquise.
- Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und ein gutes Gespür für Vertriebsprofis und -talente.
- Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und die Fähigkeit, Wissen effektiv weiterzugeben.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und kollegiale Einsatzbereitschaft.
Das bieten wir Dir:
- Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten.
- Ein Dienstwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs.
- Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst.
- Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können.
- Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Unsere Benefits:
- Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner.
- Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit.
- Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr.
- Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins. Bewirb dich online über den untenstehenden „Auf diese Stelle bewerben“ Button!
Verkaufsleiter Tele Sales (all genders) Arbeitgeber: DIGOOH Media GmbH
Kontaktperson:
DIGOOH Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter Tele Sales (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsleiter im Tele Sales interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Direktvertrieb und in der Führung von Teams am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Starttermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter Tele Sales (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Verkaufsleiters im Tele Sales bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung. Zeig uns, wie du dein Team motiviert hast oder welche Erfolge du im Direktvertrieb erzielt hast – das macht einen viel stärkeren Eindruck!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt, dass du es ernst meinst!
Bewirb dich online!: Nutze den 'Auf diese Stelle bewerben' Button auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du direkt im Bewerbungsprozess bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIGOOH Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Verkaufsleiters im Tele Sales vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Kaltakquise und Teamführung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Neukunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Sei bereit, deine Begeisterung für den Vertrieb und die Führung von Teams zu zeigen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch motiviert sind, das Team weiterzuentwickeln und kreative Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.