Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte das Wachstum in der Außenwerbung.
- Unternehmen: DIGOOH revolutioniert die Außenwerbung mit innovativen digitalen Lösungen.
- Vorteile: Verantwortung ab dem ersten Tag, offene Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Team, wo jede Idee zählt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft der Außenwerbung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Begeisterung für Digitalisierung sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei DIGOOH haben es uns als Ziel gesetzt, die Außenwerbung zu revolutionieren! Mit unserer Digitalisierungsstrategie sind wir dabei, eine ganze Branche maßgeblich zu verändern und eine hochmoderne Form der Außenwerbung zu etablieren. Unsere Mission geht einher mit rasantem Wachstum und macht uns zu einem spannenden Arbeitgeber. Unser Innovationsgeist ist deine Chance, eine vielversprechende Branche zu verändern.
Du findest bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, in der jede Idee zählt. Dadurch wirst Du deinen Weg aktiv mitgestalten und stets über Dich hinauswachsen. Das Miteinander im Team steht bei uns im Vordergrund, denn nur gemeinsam können wir unser Ziel – die bestmögliche Lösung für unsere Kunden & Kundinnen – erreichen. Wir suchen Anpacker und Möglichmacher, Kämpfer und Könner, Mit- und Vorausdenker. Persönlichkeiten, die offen und ehrlich sind. Die eine gute Portion Begeisterungsfähigkeit mitbringen, gerne dazulernen und Lust haben, sich weiterzuentwickeln. Wenn Du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen möchtest, für eine offene Unternehmenskultur bist und Digitalisierung genauso spannend findest wie wir, dann bist Du bei uns genau richtig: Worauf wartest du? See you! at #teamDIGOOH
Du übernimmst gern Verantwortung, entwickelst Teams weiter und gehst als Führungskraft sichtbar voran? Du hast Spaß daran, Wachstum zu gestalten, neue Chancen zu identifizieren und Strukturen aktiv mit aufzubauen?
Head of Sales (all genders) Arbeitgeber: Digooh
Als Mitarbeiter im Direktvertrieb bei uns profitierst du von einer flexiblen Remote-Arbeitsweise, die dir die Freiheit gibt, deine Kunden vor Ort zu betreuen und gleichzeitig dein eigenes Geschäft in deiner Region aufzubauen. Wir bieten dir ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Boni, moderne Ausstattung und ein strukturiertes Onboarding, das dir den Einstieg erleichtert. Unsere flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt und direkt umgesetzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales (all genders) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du schon im Job bist. Informiere dich über DIGOOH, unsere Mission und Werte. Zeige, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern jemand, der wirklich zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du für die Digitalisierung brennst, lass es uns wissen. Deine Leidenschaft kann oft mehr überzeugen als ein perfekter Lebenslauf. Sei authentisch und teile deine Ideen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Außenwerbung zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Digitalisierung sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du Teil von DIGOOH werden möchtest.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Sales-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Teamgeist zeigen!:Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit. Teile in deiner Bewerbung mit, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt uns, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, uns von dir zu überzeugen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digooh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DIGOOH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und offener Kommunikation verstehst und schätzt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in einem ähnlichen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Wachstumsgestalter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen und zu erläutern, wie du Teams weiterentwickelt und Strukturen aufgebaut hast.
✨Zeige Begeisterung für Digitalisierung
Da DIGOOH eine Digitalisierungsstrategie verfolgt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für digitale Lösungen und Innovationen zeigst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Außenwerbung und bringe Ideen mit, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die DIGOOH in den nächsten Jahren erreichen möchte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
