Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und gestalte kreative Außenwerbung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Moderne Ausstattung, Dienstwagen, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und tolle Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Außenwerbung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wollen dich! Du bist ein Vertriebstalent, führst mit Leidenschaft und willst mit kreativer Außenwerbung echte Wirkung erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das erwartet Dich bei uns:
- Motivation, Aufbau und zielgerichtete Führung eines Vertriebsteams der Dauerwerbung von digitalen Werbeflächen.
- Aktive Begleitung und Mitgestaltung von Kundenterminen zur Neukundenakquise.
- Verantwortung für die individuelle Weiterentwicklung des Teams sowie den personellen Ausbau in Zusammenarbeit mit dem Recruiting.
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Trainings zur stetigen Weiterqualifizierung der Mitarbeitenden im Vertrieb.
- Überwachung der Teamleistung mittels CRM-Reporting und Ableitung entsprechender Maßnahmen.
Das bist Du:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Dauerwerbung/Direktvertrieb sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
- Ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten und Begeisterung für die Kaltakquise.
- Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und ein gutes Gespür für Vertriebsprofis und -talente.
- Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und die Fähigkeit, Wissen effektiv weiterzugeben.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und kollegiale Einsatzbereitschaft.
Das bieten wir Dir:
- Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten.
- Ein Dienstwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs.
- Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst.
- Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können.
- Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Unsere Benefits:
- Jobticket-Optionen, damit du stressfrei zur Arbeit kommst.
- Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner.
- Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit.
- Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr.
- Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins. Bewirb dich online über den untenstehenden "Auf diese Stelle bewerben" Button!
Verkaufsleiter Dauerwerbung / Direktvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Digooh
Als Verkaufsleiter im Bereich Dauerwerbung und Direktvertrieb bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Unsere moderne Ausstattung, flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem schätzen wir ein kollegiales Miteinander und bieten zahlreiche Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter Dauerwerbung / Direktvertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Messen teilzunehmen, nutze diese Chance. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter Dauerwerbung / Direktvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich im Direktvertrieb gearbeitet hast.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für die Dauerwerbung brennst und was dich motiviert. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich online!:Nutze den 'Auf diese Stelle bewerben' Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digooh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine verkäuferischen Fähigkeiten oder Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Weiterentwicklungsstrategien
Da die Rolle auch die individuelle Weiterentwicklung des Teams umfasst, sei bereit, deine Ansätze zur Schulung und Motivation von Mitarbeitenden zu erläutern. Zeige, wie du Wissen effektiv weitergeben kannst.
