Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Standorten im Lebensmitteleinzelhandel und Verhandlung vor Ort.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Firmenwagen, attraktives Gehalt, leistungsbezogene Boni und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein strukturiertes Onboarding für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und ein sicheres Auftreten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Fokus liegt auf der Akquise von Standorten im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) – Du sprichst aktiv mit Supermarktbetreiber:innen, verhandelst vor Ort und schließt Nutzungsvereinbarungen ab. Du hältst Ausschau nach weiteren attraktiven Werbeflächen und erschließt neue Standortpotenziale auch in anderen Branchen. Mit aussagekräftigen Fotos und präzisen Standortinfos sorgst Du dafür, dass unser Team alle wichtigen Details erhält. Neben der Vor-Ort-Akquise nutzt Du auch Online-Recherchen und telefonische Anfragen, um neue Top-Locations zu identifizieren. Du unterstützt das Team bei der Umsetzung von Kampagnen und bringst Deine Ideen mit ein.
Das bist Du:
- Erfahrung im Vertrieb, Verkauf oder in der Standortakquise – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) oder in der Außenwerbung.
- Ein bestehendes Netzwerk im LEH ist von Vorteil.
- Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und den Ehrgeiz, Deine Ziele zu erreichen.
- Eine kontaktfreudige Art und Spaß daran, neue Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen.
- Führerschein der Klasse B.
Das bieten wir Dir:
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Ein attraktives Grundgehalt mit einem zusätzlich hohen leistungsbezogenen Boni.
- Top-moderne Ausstattung, die dir alles bietet, um effektiv zu arbeiten.
- Möglichkeit zum Aufbau eines Kundenstamms den du in deiner Region von Montag bis Freitag betreust.
- Ein wachsendes Unternehmen, bei dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst.
- Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team bringt.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können.
Unsere Benefits:
- Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit.
- Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr.
- Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge.
Vertriebsmitarbeiter Retailmedia im Außendienst (all gender) Arbeitgeber: Digooh
Als Verkaufsleiter Dauerwerbung / Direktvertrieb in Köln erwartet dich ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit flachen Hierarchien, modernen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten wir dir die Freiheit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. Zudem fördern regelmäßige Teamevents und eine tierfreundliche Bürokultur den Teamgeist und machen das Arbeiten bei uns besonders angenehm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter Retailmedia im Außendienst (all gender) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten im Vertrieb bist. Oftmals erfährst du von offenen Stellen oder bekommst Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Standortakquise! Gehe in Supermärkte und sprich direkt mit den Betreiber:innen. Zeige Interesse an ihren Bedürfnissen und präsentiere, wie unsere Lösungen ihnen helfen können. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich online sichtbar! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise im Vertrieb zu zeigen und neue Kontakte zu knüpfen. Teile interessante Inhalte und beteilige dich an Diskussionen, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Benefits zu informieren, bevor du dich entscheidest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Retailmedia im Außendienst (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb oder in der Standortakquise warst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digooh vorbereitet
✨Mach dich mit dem Lebensmitteleinzelhandel vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv mit Supermarktbetreiber:innen zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder der Standortakquise, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du während des Interviews selbstbewusst argumentieren.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, in Rollenspielen oder hypothetischen Szenarien deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Partner von den Vorteilen einer Zusammenarbeit überzeugen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten, wie du deine Ideen einbringen und das Unternehmen aktiv mitgestalten kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
