Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Standorten im Lebensmitteleinzelhandel und Verhandlung vor Ort.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Firmenwagen, attraktives Gehalt, leistungsbezogene Boni und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und moderne Ausstattung für effektives Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, sicheres Auftreten und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Fokus liegt auf der Akquise von Standorten im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) – Du sprichst aktiv mit Supermarktbetreiber:innen, verhandelst vor Ort und schließt Nutzungsvereinbarungen ab. Du hältst Ausschau nach weiteren attraktiven Werbeflächen und erschließt neue Standortpotenziale auch in anderen Branchen. Mit aussagekräftigen Fotos und präzisen Standortinfos sorgst Du dafür, dass unser Team alle wichtigen Details erhält. Neben der Vor-Ort-Akquise nutzt Du auch Online-Recherchen und telefonische Anfragen, um neue Top-Locations zu identifizieren. Du unterstützt das Team bei der Umsetzung von Kampagnen und bringst Deine Ideen mit ein.
Das bist Du
- Erfahrung im Vertrieb, Verkauf oder in der Standortakquise – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) oder in der Außenwerbung.
- Ein bestehendes Netzwerk im LEH ist von Vorteil.
- Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und den Ehrgeiz, Deine Ziele zu erreichen.
- Eine kontaktfreudige Art und Spaß daran, neue Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen.
- Führerschein der Klasse B.
Das bieten wir Dir
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Ein attraktives Grundgehalt mit einem zusätzlich hohen leistungsbezogenen Boni.
- Top-moderne Ausstattung, die dir alles bietet, um effektiv zu arbeiten.
- Möglichkeit zum Aufbau eines Kundenstamms den du in deiner Region von Montag bis Freitag betreust.
- Ein wachsendes Unternehmen, bei dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst.
- Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team bringt.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können.
Unsere Benefits
- Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit.
- Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr.
- Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge.
Vertriebsmitarbeiter Retailmedia im Außendienst (all gender) Arbeitgeber: Digooh
Als Mitarbeiter im Direktvertrieb bei uns profitierst du von einer flexiblen Remote-Arbeitsweise, die dir die Freiheit gibt, deine Kunden vor Ort zu betreuen und gleichzeitig dein eigenes Geschäft in deiner Region aufzubauen. Wir bieten dir ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Boni, moderne Ausstattung und ein strukturiertes Onboarding, das dir den Einstieg erleichtert. Unsere flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt und direkt umgesetzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter Retailmedia im Außendienst (all gender) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten im Vertrieb bist. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe direkt zu den Supermarktbetreibern und präsentiere deine Ideen. Zeige ihnen, wie du ihre Werbeflächen optimal nutzen kannst. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich online sichtbar! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Expertise im Bereich Vertrieb und Standortakquise zu zeigen. Teile interessante Inhalte und baue so dein Netzwerk weiter aus.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So hast du die besten Chancen, schnell ins Team zu kommen und deine Ideen einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Retailmedia im Außendienst (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du im Vertrieb oder bei der Standortakquise erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich direkt!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digooh vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, welche Projekte sie bereits umgesetzt haben und wie sie im Lebensmitteleinzelhandel agieren. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Standorte akquiriert oder Verhandlungen geführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Netzwerk
Wenn du bereits Kontakte im Lebensmitteleinzelhandel hast, erwähne diese im Gespräch. Ein bestehendes Netzwerk kann für das Unternehmen von großem Wert sein. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Partnerschaften aufzubauen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Monaten erreichen möchten.
