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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse, leite die Implementierung von Systemen und entwickle interne Anwendungen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Scale-up im Bereich E-Commerce mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und wachse in eine Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in BPM, Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Karrierepfaden und Einfluss auf Unternehmenswachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Um unser Team für digitale Transformation und Prozessoptimierung zu stärken, suchen wir einen Digital Transformation Manager mit soliden BPM-Fähigkeiten und wachsenden Produktbesitzfähigkeiten. Ihre Mission: Analysieren, Dokumentieren und Optimieren von Geschäftsprozessen von Ende zu Ende — die Implementierung wichtiger 3rd-Party-Systeme leiten — und die Produktentwicklung unserer internen Anwendungen zusammen mit Engineering und dem CTO übernehmen.
Als Digital Transformation Manager in unserem Team sitzen Sie an der Schnittstelle von Geschäft, Prozessen und Technologie. Sie analysieren, wie wir heute arbeiten, entwerfen, wie wir morgen arbeiten sollten, und treiben die Umsetzung voran — sei es durch die Optimierung eines Kern-Geschäftsprozesses, die Implementierung eines großen 3rd-Party-Systems oder die Leitung der Entwicklung einer internen Anwendung. Sie stellen sicher, dass Prozesse, Systeme und Datenflüsse nahtlos zusammenarbeiten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- IT-Stack-Strategie & Lösungsarchitektur: Definieren und kontinuierlich weiterentwickeln unserer Anwendungslandschaft zusammen mit dem CIO und CTO.
- Prozessanalyse, -design & -optimierung: Analysieren, Kartieren und Dokumentieren von Geschäftsprozessen von Ende zu Ende über Abteilungen hinweg.
- Implementierung von 3rd-Party-Systemen & Projektleitung: End-to-End-Projekte zur Implementierung großer 3rd-Party-Anwendungen leiten.
- Produktbesitz, Entdeckung & Lieferung: Als operativer Support zwischen Produktmanagement (CIO) und dem Entwicklungsteam fungieren.
- Wachstum & Verantwortung: Verantwortung für digitale Transformationsinitiativen und Produktlieferungen übernehmen.
Ihr Profil:
- Erfahrung im Business Process Management, Business Analysis oder Prozessberatung.
- Erfahrung im digitalen Projektmanagement in funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Starkes analytisches Denken — Sie können komplexe Systeme verstehen und aufschlüsseln.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Was wir bieten:
- Drei-Säulen-Rolle: BPM-Exzellenz, 3rd-Party-Implementierungen und interne Produktverantwortung — alles in einer Position.
- Klare Karriereperspektive: Wachsen Sie in die Rolle des Head of Digital Transformation & Process Excellence.
- Agile Umgebung: Arbeiten Sie in einem Scrum/SAFe-inspirierten Setup mit kurzen Zyklen und sichtbaren Ergebnissen.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Paket, das Ihren Einfluss und Ihr Wachstumspotenzial widerspiegelt.
Digital Transformation Manager (80-100%) Arbeitgeber: Digt AG
Kontaktperson:
Digt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Transformation Manager (80-100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Digital Transformation. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige, wie du ihre digitalen Prozesse verbessern kannst. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die üblichen Kanäle.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen im Bereich digitale Transformation. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch kompetent bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, mit uns zu wachsen und die digitale Zukunft zu gestalten. Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Transformation Manager (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des Digital Transformation Managers interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten in BPM und Projektmanagement zu belegen. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert und digitale Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digt AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Digital Transformation Managers und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte im Bereich digitale Transformation und wie diese zur Unternehmensstrategie passen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du BPM-Fähigkeiten oder Projektmanagement-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.