Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte zur Implementierung von 3rd-Party-Systemen und optimiere Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Scale-up, das den Schweizer E-Commerce-Markt revolutioniert.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und wachse mit uns in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches Scale-up, das den Schweizer E-Commerce-Markt seit über fünf Jahren revolutioniert. Mit einzigartigen Plattformen – Brands for Employees, Brands for Students und MyAXA Deals – bieten wir exklusiven Zugang zu führenden Produkten und Dienstleistungen für geschlossene Gemeinschaften. In Partnerschaft mit Twint führen wir die meisten Twint Superdeals durch. Mit über 100 leidenschaftlichen Teammitgliedern in ganz Europa generieren wir einen mittleren zweistelligen Millionenumsatz und wachsen jährlich im Durchschnitt um 70 %. Ausgezeichnet mit dem SEF.Growth High Potential Label des Schweizerischen Wirtschaftsforums, sind wir auf einer ehrgeizigen Reise und fangen gerade erst an.
Wir suchen einen IT-Projektmanager (Implementierungen von Drittsystemen) mit starken Projektmanagementfähigkeiten und soliden BPM-Fähigkeiten. Ihre Mission ist es, die End-to-End-Implementierung wichtiger Drittsysteme – wie eines neuen Buchhaltungssystems, eines Lagerverwaltungssystems und eines CRM – zu leiten sowie die Geschäftsprozesse zu analysieren, zu dokumentieren und zu optimieren, die diese Systeme unterstützen.
Arbeitsort: Dällikon, Zürich – hybrid. Sofortiger Beginn oder nach Vereinbarung.
Ihre Mission
Als IT-Projektmanager in unserem Business Systems-Team sitzen Sie an der Schnittstelle von Geschäft, Prozessen und Technologie. Sie übernehmen geschäftskritische Implementierungen von Drittsystemen von der Anbieterauswahl über Anforderungen, Rollout und Akzeptanz. Da jedes System nur so gut ist wie die Prozesse, die es umgeben, ist BPM Ihr zweiter Pfeiler: Sie analysieren, wie wir heute arbeiten, entwerfen, wie wir morgen arbeiten sollten, und stellen sicher, dass Prozesse, Systeme und Datenflüsse nahtlos zusammenarbeiten nach dem Go-Live.
Sie arbeiten in einem agilen Umfeld (Scrum/SAFe-inspirierte Team-Topologien) und arbeiten eng mit unserem Head of Business Systems, dem weiteren IT-Team, externen Anbietern und internen Stakeholdern im Unternehmen zusammen. Ihre Arbeit beeinflusst direkt, wie unser Unternehmen skaliert – und Sie werden mit ihm wachsen!
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung von End-to-End-Projekten zur Implementierung wichtiger Drittsysteme (z.B. Buchhaltung, Lagerverwaltung, CRM, ERP-Module).
- Verantwortung für die Entdeckung, Anbieterauswahl, Anforderungsdefinition und Rollout-Planung.
- Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in klare Projektpläne, Meilensteine und Ergebnisse.
- Sicherstellung der Abstimmung mit C-Level, Stakeholdern und operativen Teams.
- Management von Risiken, Abhängigkeiten, Zeitplänen, Budgets und Erwartungen der Stakeholder.
- Koordination interner Teams und externer Anbieter vom Kick-off bis zum Go-Live und Hyper-Care.
- Analyse, Kartierung und Dokumentation der Geschäftsprozesse, die von jeder Implementierung abteilungsübergreifend betroffen sind.
- Strukturierung und Modellierung von Workflows unter Verwendung von BPM-Best-Practices (BPMN, RACI, Value Streams).
- Identifizierung von Engpässen, Ineffizienzen, Risiken und Automatisierungsmöglichkeiten.
- Neugestaltung von Prozessen zur Verbesserung der Effizienz, Skalierbarkeit, Compliance und Datenqualität.
- Sicherstellung der Harmonisierung abteilungsübergreifender Workflows.
- Unterstützung bei der Anbieterauswahl mit strukturierten Bewertungen, einschließlich Optionen, Abwägungen, Risiken und Gesamtkosten.
- Management von Anbieterbeziehungen, Vertragsumfang, SLAs und Lieferqualität während des gesamten Projektlebenszyklus.
- Sicherstellung, dass neue Systeme mit unserer Anwendungslandschaft in Bezug auf Datenverantwortung, Master-Datenflüsse, Integrationen und Systemlebenszyklen übereinstimmen.
- Vorbereitung strukturierter Entscheidungsanträge für C-Level-Stakeholder.
- Planung und Koordination von Testphasen (UAT, Migrationsvalidierung, Integrationstests) mit Geschäftsteams und Anbietern.
- Vorbereitung und Durchführung von Datenmigration, Cut-over und Go-Live-Plänen.
- Durchführung des Change Managements: Schulung, Dokumentation und Kommunikation für betroffene Teams.
- Definition von Erfolgskriterien und Messung der Akzeptanz nach dem Go-Live.
- Einrichtung von Hyper-Care und einer sauberen Übergabe in den täglichen Betrieb und Support.
- Wachstum Ihrer Rolle, während sich unser Projektportfolio erweitert – mit der Möglichkeit, größere Programme zu leiten und unsere Implementierungsstandards zu gestalten.
- Beitrag zur Definition von Projektmanagement- und BPM-Standards, -Methoden und -Rahmenwerken für das Unternehmen.
Ihr Profil
- Erfahrung im IT-Projektmanagement (3-5 Jahre) – idealerweise bei der Implementierung von Drittsystemen.
- Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte in funktionsübergreifenden Umgebungen mit internen Teams und externen Anbietern.
- Vertrautheit mit BPM-Best-Practices (BPMN, SIPOC, Value Stream Mapping, RACI).
- Starkes analytisches Denken – in der Lage, komplexe Systeme zu verstehen und zu zerlegen.
- Gutes technologisches Verständnis, das es Ihnen ermöglicht, Integrationen, Datenflüsse und Systemarchitekturen mit Engineering und Anbietern zu besprechen.
- Erfahrung mit Anforderungsengineering und strukturierter Dokumentation.
- Grundkenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe, Team-Topologien).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Stakeholdern – in der Lage, sowohl mit C-Level, Anbietern als auch Entwicklungsteams gleich gut zu kommunizieren.
- Erfahrung mit Tools wie ClickUp, Figma, Google Workspace und jedem ITSM-System.
- Hands-on-Mentalität mit einem strukturierten, pragmatischen Arbeitsstil.
- Starker Wachstumsgeist – bereit zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und mit einem wachsenden Projektportfolio zu wachsen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Das Team um Sie herum
- Business Systems – berichtet direkt an den CIO und langfristig an den Head of Business Systems.
- Chief Information Officer – Abstimmung über die gesamte Anwendungslandschaft und digitale Strategie.
- Product Owner Business Systems – Abstimmung über Produktstrategie und abteilungsübergreifende Prioritäten.
- Head of Engineering – Partner für technische Richtung und Architekturentscheidungen.
- Helpdesk – Verbindung zu täglichem operativem Feedback.
- Externe Anbieter und Implementierungspartner.
IT Project Manager Arbeitgeber: Digt AG
Als dynamisches Scale-up, das den Schweizer E-Commerce-Markt revolutioniert, bieten wir Ihnen als IT-Projektmanager die Möglichkeit, in einem innovativen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum innerhalb des Unternehmens bieten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Dällikon, nahe Zürich, profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die direkt zur Skalierung unseres Unternehmens beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Project Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Digt AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Digt AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Digt AG und die ausgeschriebene Position IT Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digt AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Digt AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.