Strategic Project Manager (Junior) 80-100%
Jetzt bewerben
Strategic Project Manager (Junior) 80-100%

Strategic Project Manager (Junior) 80-100%

Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: UnterstĂĽtze das Team bei strategischen IT-Projekten und arbeite direkt mit dem CTO/CIO.
  • Arbeitgeber: Digt AG ist ein schnell wachsendes E-Commerce-Startup, das sich auf Community-Building spezialisiert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und exklusive MitarbeitervergĂĽnstigungen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und kreativen Freiräumen.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein, technische Konzepte verstehen und gute Englisch- und Deutschkenntnisse haben.
  • Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit Mentorship und direkter Verantwortung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie möchten Einblicke in ein junges, schnell wachsendes E-Commerce-Scale-up erhalten und uns mit Ihrer Erfahrung im Projektmanagement, IT-Betrieb und der Qualitätssicherung unterstützen? Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die in einem jungen und dynamischen Team arbeiten möchten, um Innovationen im gesamten Unternehmen weiter voranzutreiben.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Direkte Zusammenarbeit mit unserem CTO/CIO, um praktische Erfahrungen in der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen zu sammeln.
  • Tiefgehende technische Bewertungen durchfĂĽhren, die Ihre Fähigkeiten herausfordern und Ihr Wissen erweitern.
  • Leitung, Koordination und Ăśberwachung verschiedener interner und externer Projekte zur UnterstĂĽtzung des Unternehmenserfolgs.
  • Enger Austausch mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung einer grĂĽndlichen und optimierten Anforderungsanalyse.
  • UnterstĂĽtzung bei der Evaluierung und Implementierung neuer Technologien, um unser Unternehmen an der Spitze der Innovation zu halten.

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Ein motivierter Junior oder Praktikant, der bereit ist zu lernen, sich zu entwickeln und schnell zu einem hochqualifizierten Projektmanager zu wachsen.
  • Ein Vordenker, der an einer langfristigen Karriere bei uns interessiert ist, beginnend mit Mentoring und praktischen Erfahrungen.
  • Ein solides Verständnis technischer Konzepte und Prozesse sowie der Wunsch, Ihre Fähigkeit zur Bewertung und effektiven Verwaltung von Projekten zu stärken.
  • Eine sehr strukturierte Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, den Ăśberblick ĂĽber mehrere Projekte gleichzeitig zu behalten.
  • Starke strategische Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Projekte erfolgreich zu leiten und technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
  • Ein Hintergrund in Bereichen wie Informationstechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder verwandten Studiengängen.
  • Starke Englisch- und Deutschkenntnisse (mĂĽndlich und schriftlich) sind ein Muss!
  • Bonus: Erfahrung oder Interesse an der E-Commerce-Branche.

Fähigkeiten, die Sie in dieser Rolle entwickeln werden:

  • Agiles Projektmanagement – Expertise in agilen Methoden wie Scrum erwerben.
  • Stakeholder-Zusammenarbeit – Fähigkeiten im engen Austausch mit Geschäftspartnern entwickeln.
  • Interviews zu Anforderungen auf hohem Standard – Verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenlernen und Ihre Fähigkeit zur DurchfĂĽhrung grĂĽndlicher Anforderungserhebungen verbessern.
  • Prozessoptimierung und Dokumentation – Lernen, Prozesse gemäß globalen Standards zu optimieren und zu dokumentieren.
  • Marktanalyse und Forschung – Einblicke in Wettbewerbsanalysen und die Bewertung von Marktchancen entwickeln.
  • Strategische Roadmapping – Lernen, strategische Roadmaps fĂĽr Technologieadoption und Projektzeitpläne zu erstellen und zu verwalten.
  • Budget- und Ressourcenmanagement – Fähigkeiten im Management von Projektbudgets und Ressourcenallokation aufbauen.
  • Change Management – Erfahrung im FĂĽhren von Teams durch organisatorische Veränderungen und Technologiewechsel sammeln.
  • Kontinuierliches Lernen – Immer auf dem neuesten Stand der Branchentrends und Technologien bleiben.

Warum wir als Arbeitgeber spannend für Sie sein könnten:

  • Unschätzbare Erfahrungen in einem schnell wachsenden Scale-up-Unternehmen sammeln.
  • Teil eines leidenschaftlichen, jungen Teams werden, das von gemeinsamen Zielen und einem Engagement fĂĽr den Erfolg geprägt ist.
  • In einem ehrgeizigen Umfeld gedeihen, das persönliche und berufliche Entwicklung unterstĂĽtzt.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Eigenverantwortung ĂĽbernehmen und Kreativität mit erheblichem Entscheidungsspielraum ausdrĂĽcken.
  • Exklusive MitarbeitervergĂĽnstigungen ĂĽber unsere Plattform brandsforemployees.ch genieĂźen.

Ăśber uns:

Digt AG ist ein schnell wachsendes E-Commerce-Startup, das sich auf Community-Building spezialisiert hat. Wir betreiben Brands for Employees, die fĂĽhrende Plattform fĂĽr MitarbeitervergĂĽnstigungen, und haben kĂĽrzlich Brands for Students gestartet. Zudem betreiben wir in Zusammenarbeit mit den Schweizer Kantonalbanken das Portal Weeklydeals.ch sowie myshop.20min.ch mit exklusiven Angeboten fĂĽr Mitglieder der 20 Minuten Community.

Arbeitsort: 8108 Dällikon oder teilweise remote

Start: Sofort oder nach Vereinbarung

Interessiert? Senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Referenzen und Diplomen und erzählen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Position sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Strategic Project Manager (Junior) 80-100% Arbeitgeber: Digt AG

Digt AG ist ein dynamisches und schnell wachsendes E-Commerce-Scale-up, das Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem jungen, engagierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement weiterzuentwickeln. Wir fördern eine innovative Arbeitskultur, die Flexibilität, persönliche Entfaltung und kontinuierliches Lernen unterstützt, während Sie direkt mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten und wertvolle Erfahrungen sammeln. Genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitszeiten und kreativer Entscheidungsfreiheit in einem Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördert.
D

Kontaktperson:

Digt AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Strategic Project Manager (Junior) 80-100%

✨Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Position des Strategic Project Managers. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

✨Informiere dich über die Branche

Setze dich intensiv mit dem E-Commerce-Sektor auseinander. Lies aktuelle Artikel, Berichte und Trends, um ein fundiertes Wissen zu entwickeln. Dies wird dir helfen, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses kompetent aufzutreten.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der IT belegen.

✨Zeige deine Lernbereitschaft

Betone in Gesprächen deine Motivation, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Da die Position für einen Junior gedacht ist, wird deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erwerben, sehr geschätzt werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Project Manager (Junior) 80-100%

Projektmanagement
IT-Betriebskenntnisse
Qualitätssicherung
Technisches Verständnis
Anforderungsanalyse
Agile Methoden (z.B. Scrum)
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamkoordination
Prozessoptimierung
Marktanalyse
Budget- und Ressourcenmanagement
Change Management
Flexibilität
Englisch- und Deutschkenntnisse (mĂĽndlich und schriftlich)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich ĂĽber Digt AG und deren Ziele im E-Commerce-Bereich. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement, IT-Betrieb oder in der Qualitätssicherung hervor. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Strukturiere deine Bewerbung klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies zeigt deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise.

Zeige deine Sprachkenntnisse: Da starke Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Sprachfähigkeiten anführen. Dies kann durch vorherige Erfahrungen oder spezifische Projekte geschehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digt AG vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele von Digt AG verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Projektmanagement-Methoden und IT-Prozessen vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben.

✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Mentoring-Programmen oder Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere bei Digt AG interessiert bist.

Strategic Project Manager (Junior) 80-100%
Digt AG

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschlieĂźlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 UnterstĂĽtzung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurĂĽck-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

D
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>