Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragen.
- Unternehmen: DIHAG Zaigler GmbH, ein führendes Unternehmen in der Großmotorenbearbeitung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit 30 Tagen Urlaub und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und profitiere von einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als neues Teammitglied stehen Sie bei uns an erster Stelle. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine Aufgabe, in der Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Werden Sie als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit am Standort Kulmbach Teil der DIHAG Zaigler GmbH und gestalten Sie unsere Personalarbeit praxisnah und zukunftsorientiert mit.
DIHAG Zaigler ist der starke Partner in den Bereichen Bohren, Drehen und Fräsen. Seit mehr als 70 Jahren begegnen wir den Anforderungen unserer Kunden mit Erfahrung, Know-how und absoluter Leistungsbereitschaft. Als Lohnfertiger mit einer Produktionsfläche von mehr als 9.000 m² und über 80 Fachkräften haben wir uns weit über die Region hinaus einen Namen gemacht und sind europaweit die Nr. 1 in der Großmotorenbearbeitung. DIHAG Zaigler steht für ein 100-prozentiges Qualitätsverständnis - vom präzise gefertigten Werkstück bis hin zu umfassenden Qualitätssicherungs- und Fortbildungskonzepten. Höchstleistung ist für uns kein Zufall, sondern das Resultat von Motivation, Sachkenntnis und Innovationsbereitschaft.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und Gesprächsführung bis zur Einstellung sowie Begleitung eines strukturierten Onboardings
- Vorbereitung und Abstimmung aller entgeltabrechnungsrelevanten Personalveränderungen in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Entgeltabrechnung der DIHAG Gruppe
- Pflege und Kontrolle von Personal-, Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten sowie Überwachung personalrelevanter Termine und Fristen
- Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Qualifizierungen und betrieblichen Fortbildungskonzepten
- Bearbeitung des betrieblichen Fehlzeitenmanagements einschließlich der Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung der erforderlichen Beteiligungs- und Informationsverfahren
- Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Kennzahlen sowie Mitwirkung bei der Personalplanung
- Mitwirkung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie an standort- und gruppenübergreifenden Personalprojekten
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten Personalfunktion mit, idealerweise in einem produzierenden Industrie- oder mittelständischen Unternehmen
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht; Erfahrung im Umgang mit tariflichen Regelungen ist von Vorteil
- Sie sind mit den operativen Personalprozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles vertraut und haben idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Sie arbeiten sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Kenntnisse in Varial World PW, SAP HCM oder einem vergleichbaren Personalmanagementsystem sind von Vorteil
- Sie arbeiten sorgfältig, selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, setzen Prioritäten sicher und behalten auch bei parallelen Themen und Fristen den Überblick
- Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und einen professionellen Umgang mit vertraulichen Personaldaten aus
- Sie kommunizieren verbindlich und wertschätzend, überzeugen durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und arbeiten gerne pragmatisch und nah am betrieblichen Geschehen
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Teilzeitposition mit 20 Stunden pro Woche und langfristiger Perspektive
- Eine leistungsgerechte Bezahlung auf tariflicher Basis des Bayerischen Metallhandwerks
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Die Möglichkeit zum „Job-Fahrrad“ & auf monatlich 50 Euro Sachbezug
- 30 Tage Urlaub
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die Personalarbeit am Standort aktiv mitzugestalten
- Ein gutes Betriebsklima in einem verlässlichen und kollegialen Arbeitsumfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an herzog@dihag.com.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ansprechpartner:
DIHAG Zaigler GmbH
Personalabteilung
z. H. Herrn Sascha Herzog
Gummistr. 28
D-95326 Kulmbach
herzog@dihag.com
+49 (0) 173 / 2387446
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche) Arbeitgeber: DIHAG Zaigler
Die DIHAG Zaigler GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit am Standort Kulmbach ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bietet. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bezahlung, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten, während Sie in einem Unternehmen arbeiten, das seit über 70 Jahren für Qualität und Innovation steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DIHAG Zaigler anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DIHAG Zaigler erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIHAG Zaigler vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DIHAG Zaigler beitragen kannst!
