Bereichsleitung Prüfungen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Digitale Services
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Bereichsleitung Prüfungen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Digitale Services

Köln Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die digitale Transformation von IHK-Prüfungen und entwickle innovative Services.
  • Arbeitgeber: DIHK-Gesellschaft fördert berufliche Bildung mit Expertenwissen für Wirtschaft und Gesellschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kostenloses Jobticket warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung in einem dynamischen Team mit direktem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Digitalisierung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Die DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung – Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung gGmbH - ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) mit Sitz in Bonn. Wir entwickeln Produkte und Dienstleistungen für die Berufliche Bildung mit Experten aus der Praxis für die Allgemeinheit und die Wirtschaft.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Bereichsleitung Prüfungen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Digitale Services. Sie verantworten die Bereitstellung bundeseinheitlicher IHK-Prüfungen und weiterer damit verbundener digitaler Services für die Berufliche Bildung. Hierunter fällt insbesondere:

  • Steuerung der Weiterentwicklung der Plattform für digitales Prüfen
  • Digitalisierung bestehender Prozesse rund um Bestellung, Vertrieb und Abrechnung schriftlicher Prüfungen
  • Entwicklung neuer digitaler Services für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere Prüfungsteilnehmende, Prüfende und IHKs

Sie übernehmen Personalverantwortung für die Ihnen zugeordneten Teams. Gemeinsam mit der zweiten Bereichsleitung, die für den Schwerpunkt Qualitätsentwicklung verantwortlich ist, vertreten Sie den Bereich nach innen und außen, koordinieren die Arbeitsabläufe und verantworten die termingerechte Erstellung und Auslieferung von schriftlichen Prüfungen der beruflichen Fortbildung sowie der Sach- und Fachkunde auf der Basis von Verordnungen und Richtlinien des Bundes. Zudem organisieren und leiten Sie das bereichsbezogene Vertriebs-, Kunden-, Informations-, Beschwerde-, Kosten-, Qualitäts- und Risikomanagement. Sie sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung bundeseinheitlicher IHK-Prüfungen unter Berücksichtigung aktueller betrieblicher, gesetzlicher sowie (organisations-)politischer Erfordernisse und Möglichkeiten und steuern die Budgetierung und das Kostencontrolling in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Voraussetzungen:

  • Abschluss der Höheren Berufsbildung oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung
  • Fundierte Kenntnisse der Beruflichen Bildung
  • Erfahrungen in der Planung und Steuerung von Digitalisierungsvorhaben sowie Affinität zu datenbankgestützten Anwendungen
  • Kenntnisse in der Budgetplanung und -steuerung
  • Kommunikationsstärke nach innen und außen
  • Souveränität in der Leitung und Moderation von Gruppen bzw. Arbeitskreisen
  • Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Sie arbeiten in einem bundesweiten Netzwerk mit Experten aus der Wirtschaft. Sie finden eine dynamische, teamorientierte und freundliche Arbeitsatmosphäre und einen modernen Arbeitsplatz vor. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Es erwarten Sie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, ein kostenfreies Job- oder Deutschlandticket, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Mitarbeiterevents.

Bereichsleitung Prüfungen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Digitale Services Arbeitgeber: DIHK-Bildungs-gGmbH

Die DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung bietet Ihnen als Bereichsleitung Prüfungen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Digitale Services eine herausragende Möglichkeit, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld in Bonn zu arbeiten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem erwartet Sie eine freundliche Arbeitsatmosphäre, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
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Kontaktperson:

DIHK-Bildungs-gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung Prüfungen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Digitale Services

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Branche tätig sind oder sogar bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Bildung und Prüfung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die IHK-Prüfungen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation in der beruflichen Bildung. Diskutiere, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Prüfungsprozesse zu optimieren und die Nutzererfahrung zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Prüfungen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Digitale Services

Führungskompetenz
Kenntnisse der Beruflichen Bildung
Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen
Affinität zu datenbankgestützten Anwendungen
Budgetplanung und -steuerung
Kommunikationsstärke
Moderationsfähigkeiten
Durchsetzungsvermögen
diplomatisches Geschick
Kundenorientierung
Projektmanagement
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität und Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich digitale Services.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der beruflichen Bildung und der Digitalisierung ein und zeige deine Begeisterung für die Position.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIHK-Bildungs-gGmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die DIHK-Gesellschaft und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie die Bereichsleitung Prüfungen in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt und welche digitalen Services besonders wichtig sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Personal geführt, Digitalisierungsvorhaben geplant oder Budgetkontrollen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Moderation und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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