Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Integration von digitalen Registern und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: DIHK, die Stimme der deutschen Wirtschaft mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigtes Essen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten im Herzen Berlins.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Wirtschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im IT-Service-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) übernimmt als Dachorganisation der 79 deutschen Industrie- und Handelskammern (IHKs) die Interessenvertretung der deutschen Wirtschaft gegenüber den Entscheidern der Bundespolitik und den europäischen Institutionen. Zugleich koordiniert sie das weltweite Netz der bilateralen deutschen Auslandshandelskammern (AHKs) mit Standorten in über 90 Ländern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der DIHK am Standort Berlin im Bereich DIHK-Digital, IT-Services zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Referentin / IT-Referent für Registerintegration (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit.
- Steuerung und fachliche Begleitung der Architektur föderaler Registerlandschaften aus DIHK‑Perspektive, einschließlich der Koordination und Abstimmung mit den IHKs sowie der Anbindung an übergreifende Verwaltungs‑ und IT‑Infrastrukturen.
- Planung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung und Integration von neuen Diensten und Schnittstellen in die bestehende Systemlandschaft.
- Unterstützung der Planung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen aus Registermodernisierungs- und Onlinezugangsgesetz, sowie NOOTS-Staatsvertrag und Digitale-Identitätengesetz und Sicherstellung deren Einhaltung im Betrieb.
- Analyse von Störungen und Initiierung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Dienstleistern und externen Beteiligten, um Anforderungen aufzunehmen und umzusetzen.
- Planung in Gremiensitzungen und Workshops, mögliche technische Umsetzungen und Abstimmung mit anderen Beteiligten.
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen für Betrieb, Sicherheit und Compliance.
Sie verfügen über:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, bzw. einschlägige Berufserfahrung in diesen Bereichen.
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management und in der Steuerung komplexer IT-Projekte, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in der Verwaltungsdigitalisierung.
- Sehr gute Fähigkeiten zur Analyse komplexer digitaler Transformationsprozesse und deren Auswirkungen auf Organisationen.
- Kenntnisse in bewährten Verfahren für IT-Prozesse, idealerweise in ITIL.
- Ein gutes Verständnis für rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen im Kontext der Registermodernisierung und E-Government.
- Eine ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer IT-Architekturen und zur Ableitung von Maßnahmen für Betrieb und Weiterentwicklung.
- Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Hohe IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse gängiger IT-Tools sowie ein Grundverständnis für Schnittstellen und Datenmanagement.
- Sehr sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) und sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Haus der Deutschen Wirtschaft im Herzen von Berlin.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
- Vergünstigtes Essen in unserer hausinternen Kantine.
Die DIHK ist zertifiziert nach dem Audit „berufundfamilie“. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 12. Juni 2026.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
IT-Referentin / IT-Referent für Registerintegration (w/m/d) Arbeitgeber: DIHK | Deutsche Industrie- und Handelskammer
Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld im Herzen Berlins, das durch eine moderne Ausstattung und flexible Arbeitszeitgestaltung besticht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, unterstützt die DIHK ihre Angestellten durch betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub sowie Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der deutschen Wirtschaft mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
DIHK | Deutsche Industrie- und Handelskammer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Referentin / IT-Referent für Registerintegration (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir auch helfen, wenn du Feedback brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder ein Projekt gibt, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Wir sind hier, um dir bei der Suche nach solchen Gelegenheiten zu helfen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Referentin / IT-Referent für Registerintegration (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Referent interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im IT-Service-Management und in der Steuerung komplexer IT-Projekte. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich über unser Karriereportal:Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIHK | Deutsche Industrie- und Handelskammer vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als IT-Referent für Registerintegration vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Service-Management und in der Steuerung komplexer IT-Projekte demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du technische Informationen verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
