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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung durchführen und personalrelevante Vorgänge administrativ bearbeiten.
- Arbeitgeber: DIHK, die Stimme der deutschen Wirtschaft mit einem modernen Arbeitsplatz in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigtes Essen.
- Andere Informationen: Zertifiziert nach dem Audit „berufundfamilie“ für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite mit Zahlen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnabrechnung und gute Excel-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) übernimmt als Dachorganisation der 79 deutschen Industrie- und Handelskammern (IHKs) die Interessenvertretung der deutschen Wirtschaft gegenüber den Entscheidern der Bundespolitik und den europäischen Institutionen. Zugleich koordiniert sie das weltweite Netz der bilateralen deutschen Auslandshandelskammern (AHKs) mit Standorten in über 90 Ländern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der DIHK am Standort Berlin im Bereich Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit.
Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I LOGA für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis sowie aller Folgeaktivitäten.
- Administrative Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge und Stammdatenpflege im Abrechnungssystem.
- Erstellung von abrechnungsrelevanten Meldungen und Bescheinigungen.
- Eigenständige Durchführung von Kontrollen und Abstimmungen zum Monats- und Jahresabschluss für den zu betreuenden Mitarbeitendenkreis.
- Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Ansprechpartner/-in für den zu betreuenden Mitarbeitendenkreis für Fragen zum Mitarbeiterportal und zur Zeitwirtschaft.
Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen.
- Erste praktische Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Sie bereits erfolgreich einsetzen konnten.
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sodass Sie sich in diesem Umfeld sicher bewegen.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in der Personalabrechnung, insbesondere mit P&I LOGA.
- Eine ausgeprägte IT-Affinität sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Kaufmännisches und buchhalterisches Grundwissen sowie Freude am Arbeiten mit Zahlen.
- Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auf die man sich verlassen kann.
- Vertrauenswürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust darauf, in einem kleinen, engagierten Abrechnungsteam mitzuwirken.
- Sehr sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) runden ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Haus der Deutschen Wirtschaft im Herzen von Berlin.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
- Vergünstigtes Essen in unserer hausinternen Kantine.
Die DIHK ist zertifiziert nach dem Audit „berufundfamilie“. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 3. Juni 2026.
Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: DIHK | Deutsche Industrie- und Handelskammer
Kontaktperson:
DIHK | Deutsche Industrie- und Handelskammer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du mit P&I LOGA gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesem Bereich auskennt und sicher agieren kann.
Achte auf die Details: Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Das zeigt uns, dass du zuverlässig bist und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unser Karriereportal: Um Teil unseres Teams zu werden, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIHK | Deutsche Industrie- und Handelskammer vorbereitest
✨Mach dich mit P&I LOGA vertraut
Da die Stelle Kenntnisse in P&I LOGA erfordert, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit diesem Abrechnungssystem auseinandersetzen. Schau dir Tutorials an oder nutze Testversionen, um ein Gefühl für die Software zu bekommen.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die aktuellen Regelungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht kennst. Lies relevante Artikel oder besuche Webinare, um dein Wissen aufzufrischen und Fragen im Interview souverän beantworten zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der DIHK und ihrer Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen und frage nach, wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.