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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Social-Media-Kanäle und plane spannende Marketing-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Die IHK Dortmund vertritt 60.000 Unternehmen und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Rahmenbedingungen und tolle Teamaktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit
Mobiles Arbeiten: bis zu 40%
Einsatzort: Dortmund
Bewerbungsfrist:
Gewünschter Eintrittstermin: Nächstmöglich
Die Industrie- und Handelskammer zu Dortmund vertritt die Interessen von 60.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Dortmund, Hamm und dem Kreis Unna.
Wir suchen eine/n Mitarbeiter (m/w/d) Social Media & Content Management in der Stabstelle Kommunikation. Vollzeit (40,5 Std./Woche) befristet auf 2 Jahre (Option auf Verlängerung). Start: nächstmöglich.
Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?
- Betreuung unserer Social-Media-Präsenzen; Planung und operative Umsetzung des Social-Media-Contents inkl. Erfolgskontrolle und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Konzipieren, Umsetzen und Monitoring von Marketing-Kampagnen sowie Planen, Organisieren und Betreuen unterschiedlicher interner und externer Marketing-, Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Presse-, Medienarbeit und Veranstaltungskommunikation sowie Planung und Durchführung von internen und externen Events
- Mitarbeit bei der redaktionellen Pflege des Internetauftritts
- Mitarbeit bei administrativen Aufgaben in der Stabsstelle
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien
- Erste praktische Erfahrungen im Social Media Management und/oder eine entsprechende Weiterbildung (z. B. Social-Media-Manager(IHK))
- Know-how in der Planung und Umsetzung von Kampagnen sowie im Umgang mit KPIs
- Sicherer Umgang mit gängigen Content-Tools (z. B. Canva, iMovie o. ä)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Strukturierte, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Freundliches, sicheres Auftreten und ein gutes Gespür für Zielgruppen
- Interesse an regionalen Wirtschaftsthemen
- Führerschein Klasse B
Was bieten wir Ihnen?
- Eine abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung durch ein Onboarding-Programm
- Flexibles Arbeiten (Gleitzeit) und mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche nach der Probezeit)
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen (z. B. Sonderurlaub für Kinderkrankentagen oder Pflege Angehöriger)
- Gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsangebote
- Mobiles Arbeiten möglich (bis zu 40%)
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrradstellplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents und Teamaktivitäten
- Kostenlose Parkplätze
- Vermögenswirksame Leistungen
Bewerben Sie sich bis zum über unser Karriereportal mit folgenden Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Urkunde)/Arbeitszeugnisse
- Gehaltsvorstellungen
- Frühestmöglicher Eintrittstermin
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Mitarbeiter (m/w/d) Social Media & Content Management Arbeitgeber: DIHK - Deutscher Industrie- und Handelskammertag e. V.
Kontaktperson:
DIHK - Deutscher Industrie- und Handelskammertag e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Social Media & Content Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Firma und ihre Werte kennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine eigene Marke aufzubauen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Wissen im Bereich Social Media & Content Management. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Social Media & Content Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Sei kreativ und erzähle uns, was dich an der Position reizt und wie deine Erfahrungen im Social Media Management dazu passen.
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Vergiss nicht, auch deine Kenntnisse in Content-Tools wie Canva oder iMovie zu erwähnen!
Zeugnisse: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können sowohl Ausbildungszeugnisse als auch Arbeitszeugnisse sein. Zeige uns, was du bisher erreicht hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
Gehaltsvorstellungen: Sei realistisch bei deinen Gehaltsvorstellungen. Informiere dich über branchenübliche Gehälter und gib einen Bereich an, der für dich akzeptabel ist. Das zeigt uns, dass du gut informiert bist und deine Wertschätzung kennst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIHK - Deutscher Industrie- und Handelskammertag e. V. vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Industrie- und Handelskammer zu Dortmund und ihre Rolle in der Region. Verstehe, welche Themen für sie wichtig sind und wie sie sich in der Wirtschaft engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Social Media. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du KPIs genutzt hast, um den Erfolg deiner Maßnahmen zu messen und zu optimieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreatives Denken erfordert, bringe Ideen für mögliche Social-Media-Kampagnen oder Content-Strategien mit. Überlege dir, wie du die Zielgruppen ansprechen würdest und welche Tools du dafür nutzen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.