Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Recruiting-Prozesse und gestalte die Bewerbungserfahrung aktiv mit.
- Unternehmen: Größte IHK in Nordrhein-Westfalen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Spannender Aufgabenbereich mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als größte IHK in Nordrhein-Westfalen vertreten wir die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen meinungsstark gegenüber Kommunen, Land und Bund, wir organisieren die duale Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsunternehmen qualifizierte Beratung und Services.
Für unser Team „Personal“ suchen wir ein engagiertes Teammitglied für die Sachbearbeitung Personalmanagement & Recruiting (m/w/d), das sich für Personalthemen begeistert und diese aktiv mitgestaltet. Unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche).
Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?
- Steuerung aller Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot, inkl. Organisation und Führen der Bewerbungsgespräche
- Begleitung des On- und Offboardings – Begrüßung neuer Mitarbeitender, Erstellung von Startunterlagen sowie Durchführung von Feedbackgesprächen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personal- und arbeitsplatzbezogenen Fragestellungen
- Koordination und Begleitung unserer Auszubildenden im gesamten Ausbildungsverlauf
- Pflege und Administration des Personalinformationssystems (Personio)
- Unterstützung im Vertragsmanagement sowie Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse
- Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Mitarbeit in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung
- Internetredaktion für den Personalbereich auf der Website und im Intranet
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Büromanagement, Personaldienstleistung, Industrie) mit Fort- oder Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Abschluss
- 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Recruiting
- Ausbildereignungsschein (AEVO) und Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden
- Routinierter Umgang mit Microsoft 365 und Erfahrung mit HR-Software, idealerweise mit Personio
- Leidenschaft für Personalthemen sowie Interesse an aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise, um in jeder Situation den Überblick zu behalten und Prioritäten sicher zu setzen
- Ausgeprägter Teamgeist sowie souveräne Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
Was bieten wir Ihnen?
- Fachliche Vielfalt: Ein spannender Aufgabenbereich mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Motiviertes Team: Teilhabe an einer der wichtigsten Institutionen der Region.
- Karriere: Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung
- Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Mobiles Arbeiten möglich (bis zu 50%)
- Fahrradstellplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents und Teamaktivitäten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Sachbearbeitung Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: DIHK - Deutscher Industrie- und Handelskammertag e. V.
Als größte IHK in Nordrhein-Westfalen bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalmanagement und Recruiting, sondern auch ein motiviertes Team, das sich für die Belange unserer Mitgliedsunternehmen stark macht. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Ihre persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfassendes Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
DIHK - Deutscher Industrie- und Handelskammertag e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die IHK und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement und Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der IHK sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Personalthemen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Personalmanagement und Recruiting begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Ausschreibung genau gelesen hast und wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIHK - Deutscher Industrie- und Handelskammertag e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die IHK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die IHK und ihre Rolle in Nordrhein-Westfalen verschaffen. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement und wie die IHK diese angeht. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Recruiting-Strategien der IHK oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, und sei offen für Rückfragen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
