Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und administrative Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im Herzen von Berlin mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für ÖPNV.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In Teil- oder Vollzeit.
Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I LOGA für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis sowie aller Folgeaktivitäten.
- Administrative Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge und Stammdatenpflege im Abrechnungssystem.
- Erstellung von abrechnungsrelevanten Meldungen und Bescheinigungen.
- Eigenständige Durchführung von Kontrollen und Abstimmungen zum Monats- und Jahresabschluss für den zu betreuenden Mitarbeitendenkreis.
- Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Ansprechpartner/-in für den zu betreuenden Mitarbeitendenkreis für Fragen zum Mitarbeiterportal und zur Zeitwirtschaft.
Was sollten Sie mitbringen?
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen.
- Erste praktische Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Sie bereits erfolgreich einsetzen konnten.
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sodass Sie sich in diesem Umfeld sicher bewegen.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in der Personalabrechnung, insbesondere mit P&I LOGA.
- Eine ausgeprägte IT-Affinität sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Kaufmännisches und buchhalterisches Grundwissen sowie Freude am Arbeiten mit Zahlen.
- Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auf die man sich verlassen kann.
- Vertrauenswürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust darauf, in einem kleinen, engagierten Abrechnungsteam mitzuwirken.
- Sehr sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) runden ihr Profil ab.
Was bieten wir Ihnen?
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Haus der Deutschen Wirtschaft im Herzen von Berlin.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
- Vergünstigtes Essen in unserer hausinternen Kantine.
Weitere Hinweise
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders.
Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: DIHK Service GmbH
Als Arbeitgeber im Herzen Berlins bieten wir Ihnen nicht nur einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub bereitstellen. Bei uns sind Vielfalt und Chancengleichheit nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Bereite ein paar gute Fragen vor, die du stellen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die perfekte Person für die Stelle als Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIHK Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit P&I LOGA zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter gestaltet ist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
